Ambíciou opozičnej diskusie o vládnom návrhu novely Zákonníka práce (ZP) je podľa poslanca Miroslava Číža (Smer-SD) len demonštrácia potrieb rozoberania sociálnych práv ľudí práce smerom k približovaniu sa pracovného a sociálneho zákonodarstva k modelom juhoamerických a juhoázijských štátov. „Je zjavné, že sa tak koná v zhode a na objednávku určitých vrstiev, predstavujúcich či už domáci alebo nadnárodný kapitál, pretože sami ste s ním prepletení,“ uviedol Číž na adresu opozičných poslancov v rámci rozpravy k novele ZP.
Opozičné strany podľa Číža využívajú Zákonník práce ako prostriedok politického boja o moc v štáte. „Bohužiaľ, v tomto smere im výdatne napomáhajú aj im naklonené médiá,“ povedal. Podľa neho bol pri príprave novely Zákonníka práce „obrovský nepomer priestoru, ktorý dostali v médiách podnikateľské kruhy oproti odborovým organizáciám a evidentne a často sa skresľovali vyjadrenia zástupcov ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny“.
Vláda Mikuláša Dzurindu podľa neho prijala reformu pracovného práva, ktorá radikálne znížila pracovné štandardy a postavila slovenské pracovné právo mimo sociálnej Európy. „Môžeme sa len tešiť, že aj keď bol národný systém pracovného práva otrasený, nezrútil sa úplne pod tlakom Dzurindovsko-Kaníkovskej reformy, uviedol. Vládna novela Zákonníka práce má preto slovenskému pracovnému právu vrátiť „európsky ráz“.
Mikuš: Zákonník práce treba liberalizovať
Slovensko má v súčasnosti vhodný zákonník práce, ktorý v krátkodobom horizonte nepotrebuje zmeny. Konštatoval to v rozprave poslanec za SDKÚ-DS Jozef Mikuš. Poznamenal zároveň, že náš zákonník práce nie je v porovnaní s podobnými normami vyspelých európskych krajín žiadnou hviezdou. Preto ak chceme dobiehať rýchlejším tempom životnú úroveň týchto krajín, mali by sme ho ďalej liberalizovať. Predložená novela však týmto smerom nejde.
K súčasne platnej norme povedal, že jej prijatím pred štyrmi rokmi krajina urobila výrazný krok vpred. „Ak by v roku 2003 nedošlo k uvoľneniu pracovného práva, dodnes by sme sa borili s nedostatkom podnikových investícií, trpeli nedostatkom nových pracovných miest a vyššou nezamestnanosťou,“ dodal.
Poslanec za SDKÚ-DS Ján Pataky novele vytkol, že v nej chýbajú reálne dopady tak po finančnej, ekonomickej stránke či z pohľadu zamestnanosti. Zdôraznil, že v dôvodovej správe uvedené dopady „sú neúplné, nekonkrétne a nemajú žiadnu výpovednú hodnotu.“ Pataky následne zopakoval výhrady, ktoré opozícia pri prerokovávaní novely už viackrát spomenula.
Argumenty opozície, ktoré prezentuje vo svojich vystúpeniach, označila poslankyňa Katarína Tóthová (ĽS-HZDS) za „vtákoviny na entú."
Rozprava o návrhu novely Zákonníka práce bude pokračovať o 14:00 vystúpením poslankyne za Smer-SD Jany Vaľovej.
Podľa Belousovovej je novela vyvážená
Návrh novely Zákonníka práce je podľa podpredsedníčky parlamentu Anny Belousovovej (SNS) vyvážený a k takejto vyváženosti prispela aj Slovenská národná strana. Ako ďalej uviedla v rozprave na 10. schôdzi NR SR, v predloženom návrhu len „treba dotiahnuť niektoré menšie veci.“ Novela pracovného kódexu by sa preto podľa Belousovovej nemala na základe požiadavky opozície vracať rezortu práce a sociálnych vecí na dopracovanie, keďže by takýto krok len opätovne otvoril priestor pre presadzovanie skupinových záujmov. „Odporúčam poslancom, aby sme návrh novely odporučili do druhého čítania,“ povedala.
Podľa poslanca Ivana Štefanca (SDKÚ-DS) sa môže stať novela Zákonníka práce fiaskom roka. Poukázal na to, že navrhované zmeny v pracovnom kódexe prichádzajú do parlamentu bez dohody oboch sociálnych partnerov. „Tento Zákonník práce ide proti trendom v Európe i vo svete,“ povedal Štefanec. Pozícia odborov v zahraničí je podľa Štefanca silná nie zo zákona, ale z vôle zamestnancov. V reakcii na chystanú povinnosť firiem platiť odborárskych funkcionárov sa Štefanec opýtal, či chceme chrániť odborárskych funkcionárov alebo zamestnancov.
„Novela ide proti všetkým základným predpokladom rozvoja podnikania a vracia Zákonník práce pred obdobie začiatku znižovania nezamestnanosti,“ povedal Štefanec. Navrhované zmeny podľa neho prinášajú zvýšenie nákladov, čo môže priniesť zníženie ziskovosti, pokles výroby, zníženie investícií a vytvárania nových pracovných miest ako aj spomalenie rastu miezd zamestnancov.
