Rozdiely v platoch sa prehĺbujú

"Naše zistenia dokazujú okrem iného, že mzdová nerovnosť z hľadiska pohlaví sa za posledných desať rokov prehĺbila a dnes mzda žien nedosahuje ani tri štvrtiny mzdy mužov," povedala novinárom šéfka Štatistického úradu Ľudmila Benkovičová. Napriek priaznivému vývoju príjmov za prácu sa celkovo mzdové rozdiely medzi zamestnancami zvýšili, dodala.

Zatiaľ čo v roku 1997 zarábali ženy o 21,5 percenta menej ako muži, vlani sa tento rozdiel zvýšil už na 26,9 percenta, a to hlavne pre nižší nárast miezd nežnejšieho pohlavia. Najviac sa odlišujú platy vysokoškolsky vzdelaných mužov a žien.

Polovica všetkých zamestnancov podnikov vlani zarábala za mesiac menej ako 15.425 Sk, čo bol zároveň takzvaný mzdový medián. Za desať rokov sa tak o vyše dvojnásobok zväčšil odstup priemernej mzdy od mediánu platu zamestnancov. "Priemernú mzdu ťahá hore menšia skupina ľudí s nadštandardnými príjmami," odôvodnil generálny riaditeľ sekcie sociálnej štatistiky a demografie úradu Milan Olexa. Doplnil, že rozdiely v platoch v niektorých iných štátoch sú ešte väčšie než na Slovensku. Najviac zamestnancov malo vlani mesačný plat od 12.000 do 15.000 Sk.

Výrazne sa podľa štatistikov odlišujú tiež platy podľa jednotlivých odvetví. Najlepšie boli vlani odmeňovaní pracovníci vo finančnom sektore (38.409 Sk), naopak najmenej, len 13.769 korún mesačne, dostávali zamestnanci hotelov a reštaurácií. Mzdový rozdiel medzi odvetviami s najvyššou a najnižšou cenou práce tak vzrástol od roku 1997 až o 193,5 percenta na 24.640 korún.

Prehĺbilo sa tiež rozdielne odmeňovanie zamestnancov podľa jednotlivých regiónov. "Najvyšší mzdový rast dosiahli vysokopríjmové kraje - Bratislavský o 116 percent, Trnavský o 109,6 percenta a Trenčiansky o 107,3 percenta," poznamenal úrad. V Bratislavskom kraji, ktorý dlhodobo vedie v rebríčku výšky platov, priemerná mzda zamestnancov podnikov vlani dosiahla 26.910 Sk.

Výraznejšie sa v sledovanom období zvyšovali tiež platy vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov než pracovníkov so skončenou základnou alebo strednou školou. To platilo aj pre odmeňovanie riadiacich pracovníkov v porovnaní so zamestnancami s najnižším príjmom.

Vývoj priemernej mzdy v podnikoch v rokoch 1997 do 2006 v Sk:

Zdroj: Štatistický úrad

Adrian Bobok fil