MARTIN 11. júna (SITA) - Na Mestskom úrade (MsÚ) v Martine vytvoria novú organizačnú štruktúru, ktorá by mala zjednodušiť celý systém jeho riadenia a organizovania. Podľa nej by sa mal znížiť počet organizačných zložiek z 38 na 26 a počet riadiacich pracovníkov z 26 na 19. Pre zabezpečenie transparentnosti sa zároveň zriadi pracovné miesto referenta pre verejné obstarávanie, priamo podriadené primátorovi. Vyplýva to z výsledkov organizačno-procesného auditu, ktorý od 6. marca do 16. apríla vykonala na MsÚ v Martine konzultačná a IT spoločnosť Centire. “Audit presiahol moje očakávanie, pretože výsledky, ktoré z neho vyplynuli nás posunuli ďaleko dopredu a myslím si, že nová organizačná štruktúra splní naše očakávania,“ informovala na tlačovej besede v Martine prednostka MsÚ Katarína Katinová. Martinský úrad sa podľa zistení audítora môže stať do troch rokov lídrom v kvalite systému riadenia a organizovania v samospráve. Audit však zistil
u zamestnancov úradu nízku motiváciu vo vzťahu k výške platu a k systému odmeňovania. “Toto bola tiež jedna z problematických otázok, na ktorú sme narazili hneď po nástupe do funkcie. V prvom kole je pre nás dôležité, aby sme prijali novú organizačnú štruktúru a hneď ďalšia otázka, ktorú budeme riešiť, je systém odmeňovania zamestnancov,“ dodala prednostka.
