BRATISLAVA 17. októbra (SITA) - Pedagógom by sa mala zlepšiť zdravotná a sociálna starostlivosť. Počíta s tým návrh legislatívneho zámeru zákona o postavení pedagogických zamestnancov, ktorí dnes schválila vláda.
Rezort školstva, ktorý vypracoval návrh, chce, aby učitelia po pätnástich rokoch pedagogickej praxe išli na pravidelné rekondičné pobyty. Po ďalších piatich rokoch by mali mať nárok na ďalší, a to až do veku, kým nebudú môcť požiadať o starobný dôchodok. "Tento inštitút sa považuje za preventívne opatrenie, ktorého cieľom je predchádzať ujme na zdraví pedagogického zamestnanca," píše sa v materiáli.
Zdravie pedagogických zamestnancov má pomôcť chrániť aj vakcína proti chrípke a hepatitíde typu A, ktorú by dostávali zadarmo. Učiteľom by sa po novom mali zmierniť finančné straty, pokiaľ sú práceneschopní. Mal by sa im poskytovať príplatok k nemocenskej na vyrovnanie platu pri pracovnej neschopnosti. Ak sa pedagógovia rozhodnú doplniť si vzdelanie, mali by získať pracovné voľno s náhradou platu za sedem pracovných dní v jednom školskom roku. Pedagogickým zamestnancom by malo byť garantované bezplatné psychologické poradenstvo a tréning ako prevencia pred nárastom agresie a násilia v školách a školských zariadeniach.
Podľa materiálu platy učiteľov by mali do roku 2013 dosahovať najmenej 1,4-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Ministerstvo školstva vypracovalo návrh, pretože chce komplexne upraviť postavenie pedagogických zamestnancov. Tento materiál súvisí aj s návrhom nového spôsobu odmeňovania pedagógov na základe kariérového systému. Podľa nového systému odmeňovania učitelia by dostávali viac peňazí za viac vedomostí. Rozlišovalo by sa medzi vertikálnou a horizontálnou úrovňou vzdelávania. V rámci vertikálnej úrovne by sa zaviedli štyri kariérové stupne - začínajúci pedagogický zamestnanec, pedagogický zamestnanec, pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou. Po novom by sa platové tarify učiteľov určovali ako súčin priemernej mzdy v národnom hospodárstve a hodnoty koeficientu pre jednotlivé kariérové stupne a platové stupne. V rámci horizontálnej úrovne by sa mali poskytovať kariérové príplatky, funkčné a špecializačné príplatky. Nový spôsob odmeňovania by mal platiť od 1. januára 2009.
