Vzdelaní Rómovia sú v "sklenenej škatuli"

Podľa medzinárodnej štúdie aj vzdelaných Rómov spoločnosť izoluje. Rómovia sú osemkrát častejšie nezamestnaní ako majoritné obyvateľstvo.

Podľa medzinárodnej štúdie aj vzdelaní Rómovia sa ocitajú v "sklenenej škatuli" - spoločnosť ich izoluje a sú nútení pracovať pre rómsku komunitu.(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Rómovia sú osemkrát častejšie nezamestnaní ako majoritné obyvateľstvo, 95 percent z nich aspoň raz v živote nemalo zamestnanie a minimálne 35 percent bolo nezamestnaných dlhodobo. Vyplýva to z medzinárodnej štúdie Sklenená škatuľa: Vylúčenie Rómov zo zamestnania (The Glass Box: Exclusion of Roma from Employment).

Z výskumu, ktorý sa realizoval v rokoch 2005 až 2006, vyplynulo, že 64 percent Rómov v produktívnom veku bolo pri hľadaní zamestnania diskriminovaných. Štyridsaťdeväť percent z nich priznalo, že zamestnávateľ im otvorene povedal, že dôvodom odmietnutia bola ich farba pleti a ďalším piatim percentám to tlmočil priamo úrad práce.

Podľa bývalého programového riaditeľa Európskeho centra pre práva Rómov Claude Cahna "úrady práce akceptujú požiadavky niektorých zamestnávateľov, ktorí na danú pozíciu jednoducho Róma neprijmú. Práve úrady a štátne inštitúcie by mali byť pozitívnym príkladom," dodal.

Čo vyplýva zo štúdie?
Zamestnanosť Rómov
  • 95 percent Rómov aspoň raz v živote nemalo zamestnanie

  • 35 percent bolo nezamestnaných dlhodobo

  • zväčša vykonávajú nekvalifikovanú, manuálnu prácu

Vzdelanie Rómov
  • 5 percent mužov a 2 percentá žien hlásiacich sa k rómskemu etniku má vysokú školu

  • Odborné vzdelanie má 22 percent mužov a 12 percent žien

Diskriminácia
  • 64 percent Rómov bolo pri hľadaní zamestnania diskriminovaných, z nich:
- 49 percent odmietol zamestnávateľ kvôli farbe pleti
- 5 percent odmietli Úrady práce kvôli farbe pleti

pracarom.jpg

Metodika

Empirický výskum pomocou dotazníkov. Vzorka: 402 Rómov z piatich krajín. Roky 2005 - 2006

V štúdii sa ďalej uvádza, že najčastejším problémom je neochota zamestnať Róma pre viditeľne odlišnú farbu pleti. "Aj vzdelaní Rómovia mali problémy so zamestnaním sa, podozrievavosť zamestnávateľa patrila k základným problémom," uviedol Cahn.

Vzdelaní Rómovia sa podľa štúdie ocitajú v tzv. sklenenej škatuli, do ktorej ich spoločnosť izoluje od väčšiny a aj napriek svojmu vzdelaniu sú nútení pracovať pre rómske komunity.

Túto tézu podporuje aj Jaroslav Kling z United Nations Developement Program, ktorý za jednu z možností riešenia danej situácie považuje zmenu zaobchádzania s rómskym etnikom a pozitívne príklady v štátnom sektore.

Peter Zeman z tlačového oddelenia Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) v tejto súvislosti priznal, že ústredie aj úrady práce evidujú podnety a sťažnosti, ktoré sa týkajú vylúčenia Rómov z rovnej príležitosti, pokiaľ ide o uchádzanie sa o zamestnanie. "Takýchto podaní je však málo a s každým sa úrady, ako aj ústredie podrobne zaoberajú," dodal Zeman.

Ako jeden konkrétny príklad uviedol, že v mene mimovládnej organizácie Poradňa pre občianske a ľudské práva bola podaná sťažnosť voči zamestnancovi z michalovského ÚPSVR, ktorý údajne neštandardným prístupom telefonicky informoval o obsadenosti pracovných pozícií na zber paradajok v Španielsku.

V sťažnosti sa ako dôvod odmietnutia uvádzalo, že potenciálnymi uchádzačmi o túto prácu boli občania rómskeho etnického pôvodu. Tým malo dôjsť k porušeniu zásad rovnakého zaobchádzania a k diskriminácii Rómov.

"Zamestnanec vo svojom vyjadrení jednoznačne odmietol akékoľvek protiprávne konanie už aj vzhľadom na to, že komunikácia medzi ním a uchádzačmi prebiehala iba elektronicky alebo telefonicky. Osobne sa s nimi nestretol a ani jedného sa nepýtal na etnický pôvod," podotkol na margo veci Zeman.

Podľa záverov ÚPSVR nebolo v uvedenom prípade možné preukázať protiprávne konanie, a to ani po následnej kontrole správnosti prešetrenia sťažnosti.

Rómovia zväčša vykonávajú nekvalifikovanú, manuálnu prácu, čo podľa štúdie spôsobuje nízka vzdelanostná úroveň. V nej sa uvádza, že stupeň univerzitného vzdelania dosiahlo len päť percent mužov a dve percentá žien hlásiacich sa k rómskemu etniku. Odborné vzdelanie má 22 percent mužov a 13 percent žien.

Medzi najčastejšie práce, ktoré Rómovia vykonávajú, patria pozície krajčírov, upratovacie práce a manuálne práce v strojárskom priemysle. Najmenej obsadzovanými sú práce v úradoch, vysokých manažérskych pozíciách a v službách - obchodoch, reštauráciách a hoteloch.

ÚPSVR zastáva názor, že v prípade zistenia akéhokoľvek protiprávneho konania ústredie a úrady práce "vždy vyvodzovali a aj budú vyvodzovať voči zodpovedným zamestnancom konzekvencie v zmysle zákona o štátnej službe".

"Každý, kto sa domnieva, že je alebo bol dotknutý na svojich právach, právom chránených záujmoch alebo slobodách nedodržaním zásady rovnakého zaobchádzania, môže sa svojich práv domáhať na súde," dodal v tejto súvislosti Zeman.

Európske centrum pre práva Rómov realizovalo výskum na vzorke 402 Rómov v produktívnom veku. Štúdia vychádzala z výsledkov empirického výskumu realizovanom na Slovensku, v Českej republike, Maďarsku, Bulharsku a Rumunsku. Dotazníky boli distribuované medzi samotných Rómov, zamestnávateľov a vládne inštitúcie. Na Slovensku sa na výskume podieľala Nadácia Milana Šimečku.

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  3. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások.
  4. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  5. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  6. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  7. Moskva alebo Petrohrad?
  8. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  9. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  10. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  1. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások.
  2. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť
  3. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  4. Zóna Nové Nivy splnila kvalifikačné podmienky pre registráciu
  5. Dekan ocenil študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  6. Application of GDPR with respect to the size of the enterprise
  7. Modern luxury next to the Blue Church
  8. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  9. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  10. Moskva alebo Petrohrad?
  1. Moskva alebo Petrohrad? 7 958
  2. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 4 160
  3. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 3 733
  4. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 2 114
  5. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu 1 414
  6. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 411
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake 1 306
  8. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 1 171
  9. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 1 148
  10. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 1 119

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Štátna firma ukázala, ako by sa dalo obísť zvyšovanie príplatkov

Najväčší súkromní zamestnávatelia zhodne tvrdia, že také kroky, ako chystá železničné Cargo, neplánujú.

PLUS

Čo sa deje v Smere? Fico drží Kaliňáka aj za cenu, že stranu pochová

Premiér umlčal hlasy, ktoré volali po personálnych zmenách v jeho strane.

EKONOMIKA

PSA bude v Trnave vyrábať elektromobily. Model je tajomný

Koncern PSA Groupe na Slovensku vyrába Citroën C3 a Peugeot 208.

DOMOV

Bratislavu zradila doprava aj kultúrna uzavretosť, hovoria experti

Lieková agentúra v Bratislave nebude.

Neprehliadnite tiež

Domov

Dobré ráno: Na Slovensku sa rozpútala vojna o lesy

Kultúrny súboj sa najnovšie vedie o slovenské lesy.

Domov

My sme les na internete podporilo vyše päťdesiattisíc ľudí

Šéf envirorezortu Sólymos vníma situáciu v lesoch podobne ako organizátori z My sme les.

Domov

Migračná kríza sa skončila, policajné kontroly za hranicami nie

Rakúska polícia stále náhodne kontroluje autá, ktoré prichádzajú zo Slovenska.

Domov

V utorok sa od západu oteplí, sneh vystrieda dážď

V Oravskej Lesnej pribudlo 20 cm nového snehu.