Na Slovensku z celkového počtu 23 120 zamestnancov vo výskume a vývoji ženy predstavujú 10 175, čo je približne 44 percent, zaznelo dnes na celoslovenskej konferencii o postavení žien vo vede v Slovenskej republike, ktorá sa koná v Bratislave.
Zástupkyňa Ministerstva školstva SR, z odboru štátnej a európskej politiky vo vede a technike, sekcie vedy a techniky Marta Cimbáková uviedla, že najväčší počet žien vo výskume na Slovensku je v oblasti lekárskych vied (vyše 64 percent), ďalej v spoločenských a humanitných vedách. Najmenej žien výskumníčok (okolo 30 percent) je v technických vedách. Najviac žien docentiek a profesoriek pracuje na vysokých školách a v Slovenskej akadémii vied (SAV).
Nedostatočné je však zastúpenie žien vo vedúcich funkciách, o čom svedčí aj skutočnosť, že z 33 rektorských postov len tri zastávajú ženy. V predsedníctve Slovenskej akadémie vied sú dve ženy a z vyše 50 ústavov SAV je len 7 žien - riaditeliek, konštatovala Cimbáková.
Ako informovala riaditeľka odboru koordinácie projektov sekcie ľudských práv a menšín Úradu vlády SR Ľubica Zajacová, zámerom vlády SR je venovať zvýšenú pozornosť rodovej rovnosti na Slovensku a rovnoprávnemu postaveniu žien. Vláda sa zaviazala pravidelne monitorovať zastúpenie žien vo vedúcich funkciách, vytvorila Radu vlády SR pre rodovú rovnosť, ktorá sa bude snažiť presadzovať rodovú rovnosť v spoločnosti. K zlepšeniu situácie by mala prispieť aj novela antidiskriminačného zákona. Slovensko je napriek tomu krajinou, ktorá má stále čo doháňať v tejto oblasti.
Zástupkyňa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, z odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí Mária Jacková povedala, že legislatíva pracovno-právnych vzťahov v SR je na vysokej úrovni a i posledná novela Zákonníka práce urobila reálnejšími možnosti flexibilného pracovného času, možnosti práce na skrátený úväzok a pod., čo môže pomôcť ženám. Ako uviedla, dôležité je zosúladenie kariéry a rodinného života žien. K tomu by malo prispieť napríklad vytváranie multifunkčných centier, nové formy služieb pre rodiny.
Viaceré zástupkyne slovenských univerzít a vedeckých inštitúcií na konferencii konštatovali, že v SR je veľa vynikajúcich a schopných žien, treba ich však nájsť, osloviť a vyberať do funkcií schopné kandidátky tak, ako to robia napríklad v škandinávskych či iných krajinách. Problém nedostatočného zastúpenia žien vo vedúcich funkciách nie je problémom žien, ale celej spoločnosti, treba zmeniť zmýšľanie a prístup k tejto otázke.
Konferencia, ktorá pokračuje aj v popoludňajších hodinách, je špecifickou podpornou akciou 7. rámcového programu Európskej únie s názvom Stimulácia politicko-verejnej rozpravy o ženách vo vede v strednej Európe. Jej usporiadateľom je Ústav prírodných, humanitných a spoločenských vied Strojníckej fakulty Slovenskej technickej univerzity v Bratislave.
