Bratislava 11. apríla (TASR) S účinnosťou od 1. mája 2008 platia zmeny v zákone o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktoré sa týkajú najmä pracovnej zdravotnej služby.
Fyzická osoba - podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, teda samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) alebo živnostník, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby, nemusí mať zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu. TASR o tom informovala hovorkyňa Úradu verejného zdravotníctva (ÚVZ) SR Lenka Šramková.
Poslanci Národnej rady SR schválili 1. apríla zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.
Podľa novely zákona je posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu povinný zabezpečiť zamestnávateľ len pre tých zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 3 (z jedenkrát ročne na jedenkrát za dva roky) alebo 4 (rizikové práce), alebo prácu podľa osobitných predpisov, pri ktorej sa vyžaduje zdravotná spôsobilosť (práca v noci), podľa všeobecne záväzných právnych predpisov, vodiči z povolania, železničiari, súkromná bezpečnostná služba a ďalšie povolania. V tejto kategórii zostáva frekvencia nezmenená.
Náklady, ktoré vznikli pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu u zamestnancov, ktorí vykonávali rizikovú prácu s možnými neskorými následkami na zdravie - prácu s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi, uhrádza zamestnávateľ alebo fyzická osoba - podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby (SZČO).
"Sankcie za neplnenie povinností pri ochrane zdravia pri práci pre právnické osoby a pre fyzické osoby - podnikateľov sú v rozmedzí 50.000 Sk (1484 eur) až milión Sk (29.682 eur). Pre fyzické osoby - podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby a vykonávajú rizikové práce sú v rozmedzí 5000 Sk (148,4 eur) až 50.000 Sk (1484 eur ). Pokutu ukladajú orgány verejného zdravotníctva. Pri určení výšky pokuty prihliadajú na závažnosť, spôsob, čas trvania a následky protiprávneho konania. Pri opakovanom porušení môžu pokutu zvýšiť až na dvojnásobok," uviedla Šramková.
Za nezabezpečenie posudzovania zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu zo strany zamestnávateľa nebola od nadobudnutia účinnosti zákona od 1. septembra 2007 do 31. decembra 2007 orgánmi verejného zdravotníctva udelená sankcia. Údaje o udelení sankcií v roku 2008 ÚVZ SR podľa Šramkovej toho času nemá k dispozícii.
Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad.
max ed
