Bratislava 11. júla (TASR) - Vyššiu šancu uplatnenia sa na trhu práce poskytne hendikepovaným občanom novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá zavedie nový inštitút sociálneho podniku. Bude zameraný na zamestnávanie znevýhodnených ľudí, pričom do tejto kategórie budú patriť aj občania so zdravotným postihnutím. Novela nadobudne účinnosť od 1. septembra.
Základným princípom sociálneho podniku je, že bude musieť zamestnávať najmenej 30 percent zamestnancov, ktorí boli pred prijatím do pracovného pomeru znevýhodnení. Sociálny podnik bude povinný najmenej 30 percent zo svojho zisku použiť na vytváranie nových pracovných miest alebo na zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov. Podpora zo strany štátu je nastavená maximálne na dva roky. V prvom roku bude preplácať 50 percent a v druhom 40 percent z celkovej ceny práce. Hlavným cieľom sociálneho podniku bude príprava znevýhodnených občanov na otvorenom trhu práce, uviedla pre TASR predsedníčka Asociácie zamestnávateľov občanov so zdravotným postihnutím (AZOZP) v SR Anna Kulichová.
Niektoré štáty Európskej únie majú bohaté skúsenosti so sociálnymi podnikmi a najmä silnú podporu v legislatíve, ktorá zvýhodňuje zamestnávateľov v daňovom zaťažení, poskytuje priestor na rôzne dotácie a dokonca umožňuje uchádzať sa o štátne zákazky bez verejného obstarávania. V našej právnej úprave sa zatiaľ takáto výnimka nenachádza. Samostatný zákon o sociálnom podniku už pripravuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. To je impulz pre AZOZP, aby sa aj tieto nové možnosti do zákona dostali, dodala Kulichová.
Stodesať zamestnávateľov združených v AZOZP zamestnáva v chránených dielňach a chránených pracoviskách takmer 2000 občanov so zdravotným postihnutím. Asociácia im pomáha predovšetkým v metodickom a právnom poradenstve.
