Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) žiada Ministerstvo zdravotníctva SR o vytvorenie stratégie na stabilizáciu stavu zdravotníckych pracovníkov, a to aj sestier a pôrodných asistentiek, ktorá bude definovať konkrétne opatrenia na ich motiváciu a stabilizáciu.
"Mnohé zanikajúce nemocnice pristupujú k prepúšťaniu sestier, lekárov, sanitárov, prípadne preto, aby sa udržali na trhu, pristupujú k znižovaniu miezd zamestnancov," píše sa v stanovisku komory, ktoré TASR poskytla jej prezidentka Mária Lévyová. To podľa komory povedie k ich dobrovoľnému odchodu.
Vzhľadom na vekový priemer sestier komora predpokladá, že väčšina z nich odíde za prácou do iných rezortov alebo do zahraničia. "Je viac než isté, že v budúcnosti v systéme budú chýbať a nové sestry neprídu v potrebných počtoch ani zo škôl, ani zo zahraničia," upozorňuje Lévyová a dodáva, že tento postup považuje za nesystémový a destabilizačný.
Ako ďalej komora uvádza, efektívnejšie je vytvoriť vhodné pracovné podmienky a adekvátne finančne ohodnotiť sestry, ktoré sú na vysokej odbornej a etickej úrovni, ako v budúcnosti investovať štátne zdroje do projektov zameraných na minimálne štvorročné vzdelanie sestier z rozvojových krajín. Ako príklad uvádza Českú republiku, kde pristúpili k projektu vzdelávania sestier z Vietnamu.
