Bratislava 5. augusta (TASR) - Holandsko po viac ako dvojročnom prechodnom období koncom roka 2006 otvorilo svoj pracovný trh občanom nových členských štátov Európskej únie. Krajina sa tak stala atraktívna aj pre mladých Slovákov. "Holandsko som si vybral, lebo má otvorený pracovný trh, nie ako Nemecko. Nástupný plat je absolútne neporovnateľný so slovenským. Moja mzda v čistom predstavuje 1700 eur (51.214 Sk), čo je asi 2500 eur (75.315 Sk) v hrubom," uviedol pre TASR ekonóm Michal Plachý, ktorý v septembri nastupuje vo firme zaoberajúcej sa poisťovníctvom.
Slovenské pracovné agentúry ponúkajú v Holandsku najmä pozície na nekvalifikovanú prácu ako strihanie, balenie kvetov, montážne práce, práce v rybárskom priemysle, v skladoch či mäsokombináte. V týchto odvetviach sa hodinový plat pohybuje od 7,35 eura (221 Sk). Podľa portálu euroinfo.gov.sk je minimálna mzda stanovená zákonom a odvíja sa od veku zamestnanca. V súčasnosti je pre zamestnanca staršieho ako 23 rokov stanovená vo výške 1264,80 eura (38.103 Sk). Podľa skúseností Plachého je pomerne ťažké dostať sa k dobrej práci v Holandsku. "Snažil som sa niečo nájsť cez internet, no na maily firmy reagujú zriedka. K práci v Rotterdame, kde budem pôsobiť ako poistný matematik, som sa vlastne dostal celkom náhodou," dodal. Ponuku práce dostal na prednáške o holandskom penzijnom systéme, ktorú mal ako študent poistnej matematiky povinnú. Pohovor do zamestnania absolvoval na Slovensku a následne mu firma ponúkla zmluvu.
"Ak neovládate holandčinu alebo aspoň na mierne pokročilej úrovni nemčinu či angličtinu, hľadanie práce je ťažké. Holandskí zamestnávatelia neradi strácajú čas s niekým, s kým sa nemôžu aspoň elementárne dohovoriť," uvádza portál. Plachý tiež potvrdil, že zamestnávatelia nevyžadujú znalosť holandčiny, keďže väčšina Holanďanov hovorí plynule po anglicky. Za výhodu však považuje možnosť zdokonalenia sa v tomto jazyku a aj fakt, že zamestnávateľ zväčša jazykové kurzy prepláca.
Podľa portálu je v Holandsku v určitých profesiách nedostatok domácej pracovnej sily a trh ponúka množstvo profesií, v ktorých je relatívne ľahké nájsť prácu. Ako príklad možno uviesť poľnohospodárstvo, ktoré ponúka príležitosti na nekvalifikovanú prácu sezónneho charakteru. Dobré príležitosti tiež podľa portálu existujú v zdravotníctve pre kvalifikované zdravotné sestry, lekárov a zubárov. Záujem je aj o pracovníkov v oblasti zdravotnej a sociálnej starostlivosti, IT odborníkov či výrobných manažérov. V januári 2008 bola podľa Eurostatu miera nezamestnanosti v Holandsku 2,9 percenta.
