Bratislava 18. augusta (TASR) - Bývalí príslušníci Hraničnej a cudzineckej polície, ktorých útvary sa vstupom Slovenska do Schengenu zrušili a preto boli premiestnení na iné útvary policajného zboru, mali pol roka na to, aby svojim nadriadeným dokázali opodstatnenosť osobných príplatkov, ktoré poberali v plate pohraničníka. Týka sa to 1399 policajtov, ktorí od 1. januára tohto roku prešli z útvarov Hraničnej a cudzineckej polície na útvary priameho výkonu služby.
"V zmysle vnútorného platového predpisu je pri každom preložení nadriadený policajta povinný prehodnotiť výšku jeho osobného príplatku a zdôvodniť jeho priznanie, zníženie, zvýšenie alebo odňatie," vysvetľuje TASR šéf policajných odborov Miroslav Litva. "Problém spočíva v tom, že tí ľudia nezmenili svoje pôsobisko z dôvodu svojvoľného rozhodnutia, ale preto, že Slovensko vstúpilo do schengenského priestoru a útvary hraničnej kontroly sa zrušili," zdôrazil predseda Odborového združenia Polície SR.
"Skladba platu na útvaroch hraničnej polície aj v iných útvaroch je v podstate rovnaká. Niekde sú špecifické rizikové príplatky, ale zvyšok je zhodný," pokračuje Litva. "Tie časti platu, o ktoré mali prísť, boli osobné príplatky. Je to vlastne motivačný príplatok, ktorým sa hodnotí pracovná výkonnosť a dlhodobo dosahované výsledky v práci," povedal Litva.
"Každý policajt, ktorý je prevedený na inú funkciu z dôvodu organizačných zmien, dostáva podľa zákona o štátnej službe v PZ pol roka plat v rovnakej výške ako v predchádzajúcej funkcii, pokiaľ je to pre neho výhodnejšie," povedala Natália Hattalová z Komunikačného odboru Kancelárie ministra vnútra. Po šiestich mesiacoch teda nadriadený prehodnotí, či policajtovi príplatok upraví, zruší alebo ponechá v rovnakej výške.
Miroslav Litva je presvedčený, že skúsení policajti sa musia za pol roka prispôsobiť na nové pomery a dokázať svoju výkonnosť aj na novom pracovisku. V osobných príplatkoch sa zohľadňuje aj počet odslúžených rokov.
Príslušníkom Policajného zboru v stálej štátnej službe môžu funkčný plat zvyšovať aj ďalšie zo 14 nárokovateľných príplatkov a odmena.
