Kolektívne zmluvy dávajú v čase krízy riadne zabrať

Aj keď sú niektoré firmy pre ekonomickú krízu nútené prepúšťať, zvyšným zamestnancom musia dávať väčšie výhody.

BRATISLAVA. Na Slovensko doľahla ekonomická kríza, niektoré firmy však musia proti svojej vôli zamestnancom prilepšiť. Zaväzuje ich k tomu jedna z dvoch zmlúv, ktoré vlani s odbormi uzavreli zväz strojárskeho a zväz elektrotechnického priemyslu.

Od 1. decembra je vyššia kolektívna zmluva záväzná aj pre 35 firiem, ktoré nie sú členmi jedného ani druhého zväzu. Ide o Hriňovské strojárne, ZF Sachs Slovakia, Slovenské lodenice Komárno a ďalšie veľké strojárske podniky, ku ktorým môže už čoskoro pribudnúť deväť spoločností.

Ministerstvo práce ich pred dvoma týždňami navrhlo zaradiť do zoznamu. Firmy teraz musia premýšľať, čo urobiť, aby neprerobili a zároveň vyhoveli zákonu. Prepúšťanie je podľa nich jedným z možných riešení.

Odborári nie sú jednotní

O prepúšťaní ako možnom dôsledku otvorene hovorí výkonný riaditeľ akciovky Kinex v Bytči Róbert Staroň. „Zvýšili by sa nám osobné náklady,“ povedal pre agentúru SITA.

Aj tejto spoločnosti sa vlani dotklo posilňovanie koruny oproti euru. „Neboli sme schopní v dostatočnej miere znižovať náklady.“

Vedenie Odborového zväzu Kovo tieto súvislosti odmieta. „Zamestnávatelia nám nikdy neboli ochotní garantovať, že ak nebudeme presadzovať určité riešenie, oni nebudú prepúšťať,“ povedal podpredseda Anton Mifka.

Spúšťacím mechanizmom prepúšťania je podľa neho vždy niečo úplne iné ako požiadavky odborov. „V súčasnosti nám to hrozí hlavne z dôvodu hospodárskej krízy.“

Niektorí odborári napriek tomu držia so svojou firmou. „Kováci“ z popradskej Tatravagónky a trebišovskej Vagónky nemajú záujem o začlenenie do tejto zmluvy.

PR manažérka Tatravagónky Paula Tajbošová tvrdí, že dokonca napísali na ministerstvo práce, aby prezentovali svoje dôvody. „Tie ostávajú nezmenené.“

Ministerstvo to zváži

Firmy môžu so zmluvou nesúhlasiť, ale to im nemusí byť nič platné. Na to, aby sa museli prispôsobiť, stačí, že to požadujú odbory a ministerstvo práce ich návrh odobrí.

Barbora Petrová z jeho mediálneho oddelenia povedala, že komisia, ktorá to posudzuje, prihliada aj na „dosahy na jednotlivých zamestnávateľov, ako aj na ich stanoviská“.

Zaváži hrozba prepúšťania? „Ministerstvo v tejto mimoriadnej hospodárskej situácii starostlivo zváži ďalší postup,“ odpovedá Petrová.

Právomoci odborov a ministerstva posilnila novela zákona o kolektívnom vyjednávaní z júna 2007. Opozícia ju síce napadla na Ústavnom súde, ale na jeho verdikt sa stále čaká.

Garancie pre zamestnancov
  • volení odborári nesmú dostať výpoveď ani 12 mesiacov po skončení svojej funkcie, ak to neodsúhlasil výbor závodnej odborovej organizácie,
  • ak zamestnávateľ neruší výrobu alebo nerobí organizačné zmeny, výpoveď nemôže dať ani tomu, kto uňho odpracoval viac ako 30 rokov alebo viac ako 20 rokov a do dôchodku má najviac päť rokov, alebo jednému z manželov, ktorým hrozí prepustenie,
  • osamelým ženám a mužom, ktorí sa starajú o deti do desať rokov, zamestnávateľ za rok poskytne najmenej tri dni pracovného voľna s náhradou mzdy,
  • pri úmrtí rodiča či súrodenca má zamestnanec nárok na platené voľno najmenej o jeden deň dlhšie, ako mu zaručuje Zákonník práce,
  • za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške jeho priemerného zárobku – to je dva razy viac ako minimum zaručené zákonníkom.
Jozef Čavojec

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  3. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  7. Rastie nám pokrivená generácia?
  8. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  1. Detské zúbky sú veda
  2. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  3. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  4. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 12 528
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 6 951
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 010
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 545
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 737
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 308
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 148
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 976
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 954
  10. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 508

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Po páde z mosta do Vltavy zomrel český herec Jan Tříska

Okolnosti pádu vyšetruje polícia.

SVET

Jeden víťaz a samí porazení. Čo ukázali nemecké voľby

Takmer štvrtina nemeckých voličov hlasovala za extrém.

SVET

Po páde z mosta do Vltavy zomrel český herec Jan Tříska

Okolnosti pádu vyšetruje polícia.

Neprehliadnite tiež

Domov

Vládny špeciál Tupolev mieri do múzea

Pozrite si interiér lietadla, v ktorom lietali slovenskí prezidenti.

Domov

Po študentoch sa na Kaliňáka zas chystá opozícia

Na pondelkový protikorupčný protest chcú prísť tisíce ľudí. Organizátori pozvali aj premiéra Roberta Fica

Domov

V posledný septembrový týždeň by malo prísť babie leto

Nedá sa povedať, či počasie vydrží dlhšie alebo bude iba otázkou pár dní.

Domov

Remišová: Ak bude treba, Kiska by sa mal za kauzu ospravedlniť

Obyčajní navrhujú sprísnenie majetkových priznaní.