BRATISLAVA. Hodiť sa na „maródku“ alebo si vziať dovolenku? Dilema, ktorú donedávna mnohí zamestnanci riešili dovolenkou, má v čase hospodárskej krízy úplne iný rozmer. Práceneschopnosť je zrazu výhodnejšia.
Kríza a hromadné prepúšťania nútia Slovákov hľadať aj menej tradičné cesty, ako si udržať prácu. V čase, keď zamestnávatelia obmedzujú výrobu a prepúšťajú po stovkách, je péenka jednou z možností, ako sa vyhnúť výpovedi. Alebo ju oddialiť.
KOMENTÁR: Čo prinesie veľká kríza? - kliknite
Chorého chráni zákon
Zákonník práce hovorí, že zamestnanec nesmie dostať výpoveď v „ochrannej lehote“ a to je aj vtedy, keď je „uznaný dočasne za práceneschopného“. Ak ho neodsúdili pre úmyselný trestný čin ani neporušil pracovnú disciplínu, zamestnávateľ ho môže vyhodiť, iba ak ruší svoju výrobu alebo ju sťahuje.
Štatistika Sociálnej poisťovne svedčí o tom, že práceneschopných pribúda.
Ľudia sú viac „chorí“
„Máme signalizované obrovské množstvá péeniek,“ povedal riaditeľ ústredia práce Ján Sihelský.
Ľubomír Jacko, prezident prešovskej regionálnej lekárskej komory, povedal, že niekoľkí praktickí lekári v Prešove, s ktorými hovoril, zaznamenali „mierny nárast práceneschopnosti“.
Lekári, ako aj úradníci z niektorých pobočiek Sociálnej poisťovne to vzhľadom na ročné obdobie považujú za prirodzené. Argumentujú vyšším výskytom chrípky.
Úrad verejného zdravotníctva však za uplynulý december zaznamenal menej akútnych respiračných ochorení vrátane chrípky ako v predošlých dvoch decembroch.
Kým napríklad na konci roka 2007 ich bolo takmer 227tisíc, teraz len 165tisíc. A prípadov chrípky a podobných ochorení bolo takmer až o polovicu menej.
Poisťovňa v decembri vyplatila vyše 102tisíc dávok nazývaných „nemocenské“, na ktoré má zamestnanec nárok od 11. dňa ochorenia. Oproti novembru to je síce o čosi menej, ale stále omnoho viac ako roky predtým.
