Rekvalifikácia má letné prázdniny

Nezamestnanosť rastie, ale ľudia, ktorí by sa chceli rekvalifikovať, majú smolu. Úrady práce už minuli peniaze na rekvalifikačné kurzy. Na ďalšie si počkajú najmenej niekoľko týždňov.

Ak sa oplatí učiť na kurzoch niečo nové, tak sú to modernejšie technológie.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – TASR)

BRATISLAVA. V evidencii nezamestnaných je najviac ľudí od januára 2006, ale úrady práce im momentálne nemôžu ponúknuť rekvalifikáciu. Celoštátny projekt, prostredníctvom ktorého úrady financovali rekvalifikačné kurzy, sa skončil 30. júna a žiadny naň bezprostredne nenadviazal.

Ústredie práce ešte len pripravuje pokračovanie projektu Vzdelávanie a príprava pre trh práce, ktorý sa začal vo februári 2004. Na konci júna sme na Slovensku evidovali 313­tisíc použiteľných ľudí, v letných mesiacoch nik z nich od štátu nedostane šancu naučiť sa niečo nové.

„V auguste – septembri sa rozbehnú nové rekvalifikačné kurzy,“ povedal hovorca ústredia Peter Zeman. Ľudia, ktorí majú s rozbehnutím tohto programu niečo do činenia, však hovoria aj o jeseni, čo je pomerne široký pojem.

Prestávka prišla nevhod

Miroslav Beblavý, štátny tajomník ministerstva práce za bývalej vlády, hovorí, že krátku „technickú“ prestávku by bolo možné tolerovať.

Ako to bežalo doteraz
  • rekvalifikácie, ktoré zabezpečujú úrady práce, majú jednotný názov: Vzdelávanie a príprava pre trh práce
  • projekt prebiehal od februára 2004 do júna 2009
  • zúčastniť na ňom sa mohli aj ľudia, ktorí nie sú v evidencii nezamestnaných – napríklad ženy na materskej dovolenke
  • v minulom roku na rekvalifikáciu nastúpilo 12 143 osôb – stálo to 112 miliónov korún (3,7 milióna eur)
  • v prvom polroku 2009 túto možnosť dostalo 11 370 uchádzačov o zamestnanie – počet žiadostí o rekvalifikačný kurz prevyšuje finančné možnosti úradov
  • momentálne sa pripravuje projekt na nasledujúce roky.

„Ale 'odstavenie' rekvalifikácií na niekoľko týždňov až mesiacov je vysoko neprofesionálne a necitlivé v akomkoľvek období – osobitne v čase vysokej nezamestnanosti.“

Od novembra, keď nezamestnanosť začala rásť, každý mesiac v evidencii pribudli tisícky ľudí. Naposledy, v júni, sa rady uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu okamžite nastúpiť do práce, rozrástli o 11 205 osôb.

„Jednoznačne je na škodu veci, ak sa v čase krízy a sústavného nárastu nezamestnaných spomaľuje proces vzdelávania či rekvalifikácie,“ hovorí riaditeľ úradu práce v Novom Meste nad Váhom Marián Mesiarik.

„V súčasnosti prichádzajú o prácu aj vysoko kvalifikovaní ľudia, pričom väčšina z nich to zažila prvý raz v živote. S nimi je potrebné uskutočňovať aktivity čím skôr.“

Záujem prevyšuje možnosti

Spoločnosti, ktoré vykonávajú rekvalifikačné kurzy, sa na nezáujem nemôžu sťažovať. Imrich Juhás, riaditeľ spoločnosti Softimex Multimédiá, tvrdí, že len od júna zaevidovali stovky záujemcov. Nedostane sa však na každého.

Úrady práce rozdeľujú peniaze podľa vlastného uváženia, jediné, čo musia urobiť, je postupovať podľa zákona o verejnom obstarávaní. Na niektoré vzdelávacie aktivity dajú viac peňazí, na iné menej.
Stáva sa preto, že nezamestnaný nemôže absolvovať taký kurz, o ktorý stojí.

O kvalite rekvalifikácie svedčí najmä to, koľko absolventov sa v určitom čase vráti na trh práce. Napríklad v roku 2007 sa zamestnalo 3667 rekvalifikovaných nezamestnaných. Tento rok na kurz nastúpilo 8869 ľudí bez práce.
Beblavý hovorí, že „často ide o veľmi pochybné aktivity“.

Na školenia úrady nemusia vypísať verejnú súťaž. Vzdelávanie totiž patrí k „neprioritným službám“ a ich obstarávanie má jednoduchšie pravidlá. Stačí urobiť „prieskum trhu“ – osloviť aspoň tri subjekty a spomedzi ich ponúk vybrať.

Ministerstvo nekomentuje

Projekt rekvalifikácií z väčšej časti financuje Európska únia, zvyšok ide zo štátneho rozpočtu. Ústredie práce naň vyčlenilo peniaze do 30. júna. Niektoré úrady práce ich však vyčerpali už v máji. Na celom Slovensku preto v júni na rekvalifikáciu nastúpilo iba 270 nezamestnaných.

Ministerstvo práce, ktorému ústredie podlieha, to zatiaľ nepovažuje za problém. Rekvalifikáciu nezamestnaných pritom považuje za jedno z kľúčových opatrení na prekonanie nesúladu medzi dopytom a ponukou práce.

„Z pohľadu dosahov globálnej finančnej a hospodárskej krízy sa vzdelávanie a príprava pre trh práce považuje za hlavný stabilizačný nástroj politiky zamestnanosti, ktorý vytvára možnosť pripraviť sa na budúci hospodársky rozmach a na okamžité reagovanie, keď sa znovu začne zvyšovať dopyt po pracovníkoch,“ povedala Daniela Rodinová z mediálneho odboru ministerstva.

O kurzy je veľký záujem

Spolupracujú s väčšinou zo 46 úradov práce na Slovensku. Na otázky odpovedal šéf spoločnosti Softimex Multimédiá IMRICH JUHÁS.

Od januára do júna 2009 prešlo rekvalifikačnými kurzmi organizovanými úradmi práce 11 370 uchádzačov o zamestnanie. Prečo ich podľa vás nebolo viac?
„Záujem o rekvalifikačné kurzy je veľmi veľký, ale počet účastníkov je obmedzený vyčlenenými peniazmi. Na prezentáciu kurzov, ktoré ponúkame, je prostredníctvom úradov práce pozvaných napríklad 40 až 50 záujemcov, ale zúčastniť sa na ňom môže len 20 až 24.“

V čase krízy ubúda voľných pracovných miest. Nie je práve preto rekvalifikácia jednou z mála možností zlepšenia vlastných vyhliadok na trhu práce?
„Uľahčuje integráciu a reintegráciu uchádzačov o zamestnanie na trh práce.“

Do akej miery rekvalifikácia pomáha nezamestnaným vrátiť sa na trh práce?
„Úspešnosť našich kurzov sa pohybuje od 30 do 50 percent do šiestich mesiacov od ukončenia. K úspešnosti prispieva aj výber účastníkov úradmi práce.“

Ktoré kurzy majú v čase krízy najväčší význam?
„Kurzy z oblasti výpočtovej techniky, informačných technológií, multimédií, digitálnych technológií, účtovníctva, jazykové kurzy, obchodný predajca, základy podnikania, opatrovateľstvo, finančná gramotnosť.“

O ktoré sa, naopak, netreba zaujímať?
„O kurzy zvárania, obsluhy CNC strojov, obsluha vysokozdvižného vozíka, technik, murár a iné robotnícke profesie.“

joč

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  4. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  5. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  8. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom
  10. Máte už vybranú dovolenku na júl?
  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  3. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  4. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  6. Borguľa žiada vyrúbenie dane pre americkú ambasádu
  7. Stanovisko Klubu pre BA k mimoriadnemu rokovaniu zastupiteľstva
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  1. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 9 391
  2. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 8 501
  3. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 3 183
  4. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 093
  5. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 2 414
  6. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 158
  7. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 653
  8. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 217
  9. Zvládnete tento test o jablkách a cideroch? Otestujte sa 976
  10. Cestujte intenzívnejšie s poznávacími zájazdmi 904