BRATISLAVA. Vysoké školy u nás často vychovávajú absolventov bez požadovanej odbornosti. Ak majú firmy záujem o zamestnancov zo Slovenska, nie je raritou, že siahnu po tých, ktorí študovali na vysokej škole v Čechách. Ani na jednej našej ekonomickej vysokej škole sa napríklad nedá študovať odbor zameraný na oceňovanie podnikov. "Veľmi intenzívne v danom smere spolupracujeme s materskou firmou v Prahe. Kolegovia nám hľadajú absolventov českých ekonomických škôl, prevažne z radov slovenských absolventov. Tých potom vyškolia a posielajú nám ich do bratislavskej kancelárie," hovorí o svojich skúsenostiach s nedostatkom odborných absolventov na Slovensku riaditeľ spoločnosti Appraisal services Marián Kačur.
Podľa Českého štatistického úradu počet našich študentov na vysokých školách v Česku stále stúpa. Kým v roku 2003 študovalo v ČR vyše 8 400 vysokoškolákov zo SR, v roku 2007 to už bolo 18 8350. V akademickom roku 2008/2009 sa ich počet pohyboval okolo 20 000. Presné štatistiky o tom, koľko vyštudovaných odborníkov sa z Čiech vráti na Slovensko, neexistujú. Len Vysoká škola ekonomická v Prahe registruje k 16. júlu tohto roka 1 233 študentov a 223 absolventov zo Slovenska. Ekonomické odbory na Slovensku ukončilo vlani necelých dvetisíc poslucháčov.
Podľa Kačura je bežné, že v Česku spolupracujú školy so súkromným sektorom a suplujú tak chýbajúce odbory. V oblasti oceňovania podnikov firma Appraisal services participuje na špecifických seminároch, workshopoch a odborných prednáškach. So skúsenosťami svojich kolegov spoločnosť hľadá partnerov i na Slovensku, chcela by vyskúšať podobný systém vzdelávania. Mária Zúbková z Ústavu manažmentu Slovenskej technickej univerzity v Bratislave pripúšťa, že ani na jej pracovisku sa predmetnej téme nikto nevenuje a vedomosti v oblasti oceňovania podnikov by študenti privítali. "Mnohí vysokoškolskí pedagógovia by mohli pri ich organizácii participovať odbornými prednáškami," dodala Zúbková.
Spoločnosť Appraisal services vypracúva štúdie v oblasti rozvoja podniku, analýzy finančných tokov, investícií či personálny audit.
