BRUSEL. Pokiaľ svoje záväzky Slovensko nesplní, hrozí mu konanie pred Súdnym dvorom európskych spoločenstiev.
Je to druhá fáza procesu, keď EK už v júni 2007 upozornila na medzery v zavedení príslušnej legislatívy. Komisia vo svojom liste zdôraznila, že v zamestnaní nemožno tolerovať žiadnu diskrimináciu na základe pohlavia s výnimkou tých pozícií, ktorých obsadenie si vyžaduje špecifické charakteristiky uchádzača.
"Slovensko doteraz neimplementovalo do svojho právneho systému stanovenie výnimiek, na ktoré smernica v odseku 3 odkazuje. Takisto slovenská legislatíva negarantuje pre matky, ktoré sa vracajú do zamestnania po materskej dovolenke, dodržanie rovnakých práv s tými, ktoré mali predtým, než odišli na materskú dovolenku," píše sa v odôvodnení.
Komisia pripomína, že termín na splnenie požiadaviek zahrnutia smernice do práva bol 5. október 2005. Slovensko má dva mesiace, aby sa vyjadrilo, alebo vyhovelo požiadavkám EÚ, v opačnom prípade bude nasledovať žaloba na Európskom súdnom dvore.
