SME

Transparency: Figeľ mal o odmenách vo svojom rezorte vedieť

Ján Figeľ sa hájil tým, že výšku odmien pre manažérov si určovali samotné železničné firmy.

Exminister dopravy a predseda KDH Ján Figeľ.Exminister dopravy a predseda KDH Ján Figeľ. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Predseda KDH Ján Figeľ mal ako minister dopravy vedieť o zmluve, podľa ktorej bývalému generálnemu riaditeľovi Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) Pavlovi Kravecovi prináleží odstupné takmer 170-tisíc eur.

Tvrdí to riaditeľ Transparency International Slovensko Gabriel Šípoš. "Respektíve, mali mať nastavené pravidlá, ako sa platy, odmeny či odstupné stanovujú a od čoho závisia. Nehovoriac o tom, že takéto parametre zmlúv štátnych manažérov by mali byť zverejnené na webe automaticky," uviedol Šípoš.

SkryťVypnúť reklamu

Figeľ sa v nedeľu hájil tým, že výšku odmien pre manažérov si určovali samotné železničné firmy a ministerstvo do nich nevstupovalo, hoci je akcionárom týchto podnikov. Podľa jeho slov si v spoločnostiach ponechali nadštandardné pravidlá z obdobia prvej Ficovej vlády.

Šípošovi sa zdá privysoká aj samotná výška odmeny. "Ak rátame mesačný plat aj 10-tisíc eur, čo je na štátnu firmu slušné, tak to odstupné vychádza na 17-18 mesačných platov, čo je vysoký nadštandard. Polročné odstupné by malo úplne stačiť na to, aby sme manažérov dostatočne motivovali," vyhlásil Šípoš s dodatkom, že štátne firmy v Európe mávajú na odstupné zvyčajne šesť až 12-ročné limity.

Neznalosťou podrobností zmluvy sa Figeľ obhajoval aj v prípade odmeny pre bývalú generálnu riaditeľku Slovenskej pošty Marcelu Hrdú. Obhajoval sa tým, že ako minister žiadnu sumu nepodpisoval, len základné princípy, od ktorý sa odmena odvodzovala.

SkryťVypnúť reklamu

Hrdá má dostať až 178-tisíc eur, z čoho odstupné predstavuje sedemtisíc eur a zvyšok predstavuje podiel na hospodárskom výsledku a čiastka za konkurenčnú doložku. Figeľ odmenu ospravedlňuje zlepšeným hospodárskym výsledkom, pripustil však, že bolo chybou, ak v zmluve nebol strop pre odmenu.

Nazdáva sa, že do budúcnosti by bolo optimálne zaviesť stropy odmeňovania, aby zmluvy motivovali a zároveň odmeny neboli neprimerane vysoké.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Komerčné články

  1. Konferencia eFleet Day 2025 hlási posledné voľné miesta
  2. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje
  3. Ako zvládnuť podnikanie, rodinu aj voľný čas bez kompromisov?
  4. Realitný fond IAD IRF dosiahol historicky najvyššie zhodnotenie
  5. Inštruktorky sebaobrany: Najväčšia hrozba nie je cudzí muž v tme
  6. Elektrické autá v zahraničí: poplatky za nabíjanie a diaľnice
  7. Môže hudba pomôcť neurologickým pacientom lepšie chodiť?
  8. Veterné parky: vizuálny smog alebo nová estetika energetiky?
  1. Kalamita v Markovej spracovaná v súlade so zákonom
  2. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov
  3. Konferencia eFleet Day 2025 hlási posledné voľné miesta
  4. Pili sme pivo, ktoré sa nedá ochutnať nikde inde na svete
  5. Fico škodí ekonomike, predbehli nás aj Rumuni
  6. Skvelý sortiment za výnimočne nízke ceny nájdete v Pepco
  7. S nami máte prístup do všetkých záhrad
  8. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje
  1. Inštruktorky sebaobrany: Najväčšia hrozba nie je cudzí muž v tme 16 907
  2. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje 8 808
  3. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 5 990
  4. Realitný fond IAD IRF dosiahol historicky najvyššie zhodnotenie 5 408
  5. Elektrické autá v zahraničí: poplatky za nabíjanie a diaľnice 4 194
  6. Muži, nepodceňujte návštevu kardiológa. Srdce máte len jedno 2 696
  7. Môže hudba pomôcť neurologickým pacientom lepšie chodiť? 2 256
  8. Maratónska kampaň, ktorú nebudeme vidieť, ale budeme o nej počuť 1 861
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu