Diskrimináciu žien potvrdili tiež muži

BRATISLAVA - Žena zarobí v priemere o tretinu menej ako muž. Z rezortného štatistického zisťovania vyplýva, že tento rozdiel spôsobuje rozdielna štruktúra povolaní. Na najvyšších pozíciách so zodpovedajúco vysokými platmi je totiž výrazne menej žien ...


foto archív

BRATISLAVA - Žena zarobí v priemere o tretinu menej ako muž. Z rezortného štatistického zisťovania vyplýva, že tento rozdiel spôsobuje rozdielna štruktúra povolaní. Na najvyšších pozíciách so zodpovedajúco vysokými platmi je totiž výrazne menej žien ako mužov. Medzi vrcholnými predstaviteľmi veľkých firiem, bánk a poisťovní sa ženské meno vyskytuje zriedka.

Augustový prieskum Inštitútu pre verejné otázky odhalil, že vyše osemdesiat percent žien je presvedčených o diskrimácii v oblasti zvyšovania platu či povýšenia do riadiacej funkcie. S týmto názorom súhlasil v priemere každý druhý muž. „Postavenie žien nie je také, aké im zaručuje ústava,“ priznáva aj ministerstvo práce vo svojej štúdii o rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami.

Hlavnou príčinou pomalšieho rastu kariéry žien je podľa OSN ich nižšia pracovná flexibilita. Tá vyplýva z rodinných záväzkov, ktoré zaberajú ženám dvakrát viac času ako mužom. V niektorých prípadoch hrá veľkú úlohu aj sociálny postoj zamestnávateľov, ktorí často pri odmeňovaní a povyšovaní uprednostnia mužov bez racionálneho dôvodu, upozorňuje správa OSN.

Ženy na významných postoch sú skôr výnimkami. Elena Kohútiková pracuje ako viceguvernérka Národnej banky Slovenska: „Diskrimináciu som nepociťovala. Snáď len po skončení školy, keď som začala pracovať v Dubnici.“ Tvrdí, že starostlivosť o rodinu a budovanie kariéry sa dajú skĺbiť. „Deti to určite pocítili, ale snažila som sa im venovať všetok voľný čas. Zanedbávala som seba a svoje koníčky.“

V slovenskom hospodárstve majú okrem Kohútikovej významnejšie postavenie len štyri ženy. Podniká tu 22 bánk, no ženu má v čele iba Slovenská sporiteľňa. Medzi nefinančnými firmami s najvyššími tržbami nie je žiaden podnik, ktorý by riadila žena.

Naopak, ženy majú nad mužmi prevahu na najnižších funkciách. „Komplikovanú situáciu majú predovšetkým staršie ženy, ktoré majú vo veku od päťdesiat do šesťdesiat rokov oveľa nižšie pozície ako muži, ktorí sú uprednostňovaní pri výbere do vedúcej funkcie spojenej s vyšším mzdovým ohodnotením,“ píše sa v materiáli ministerstva práce.

Podľa vládnej Koncepcie politiky zamestnanosti existujú tri hlavné príčiny diskriminácie žien. „Zakorenené predsudky o vhodnosti mužov vykonávať určité práce alebo funkcie. Postup v zamestnaní nie je adekvátny úrovni vzdelania žien a mužov. Uprednostňovanie mužov z obavy zamestnávateľa, že žena zostane na materskej dovolenke alebo doma s chorým dieťaťom.

Problémy s diskrimináciou žien v práci riešilo už niekoľko európskych krajín. Rakúšania pred deviatimi rokmi schválili zákon, ktorý zamestnávateľom prikazuje prednostne prijať kandidátky, kým nebudú tvoriť štyridsať percent v danej funkcii alebo na platovom stupni.

Pomer priemernej mzdy
muži = 100

zákonodarkyne, vedúce a riadiace pracovníčky 67

vedecké a odborné duševné pracovníčky 95

technické, zdravotnícke a pedagogické zamestnankyne 75

úradníčky 69

pracovníčky v službách a obchode 70

robotníčky v poľnohospodárstve 94

remeselníčky 70

obsluha strojov 73

nekvalifikované pracovníčky 80
Zdroj: ŠÚ SR, 1998

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 9 733
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 4 107
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 759
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 221
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 440
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 261
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 024
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 887
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 854
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 734

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Boj proti korupcii si netrúfol atakovať ani Fico

Objavujú sa útoky na prezidenta či aktivistov.

Neprehliadnite tiež

Domov

Kiskovi sa do vysvetľovania financovania kampane nechce, mimovládky by čakali viac

Minister Kažimír prezidentovi odporučil vzdať sa daňového tajomstva. Aliancia Fair-play varuje pred zneužívaním témy proti politickým súperom.

Domov

Nový manažment RTVS doplní Michal Dzurjanin a Petra Stano Maťašovská

Dzurjanin nahradí Martinu Kubániovú a Stano Maťašovská zase Ján Balaščáka.

Domov

Zdravotnícki záchranári kritizujú Druckera, že nerieši ich problémy

Poukazujú na dlhodobé porušovanie zákonov.

Domov

Demokratická a kontinuálna vláda v Nemecku je pre Fica podstatná

Premiér Robert Fico zablahoželal nemeckej kancelárke Angele Merkelovej k víťazstvu v nemeckých parlamentných voľbách.