Trnavčania musia bazén večer uvoľniť poslancom, mestá im dávajú výhody

Mestá svojim zamestnancom platia šport, kultúru a pohodlie. Zadarmo môžu niekde chodiť aj na hokej.

Poslanec v bazéne narobí menej škody ako v rokovacej sále.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ TASR)


BRATISLAVA. Musíte prísť v inom čase, vyprevádza podvečer mladý pár pracovníčka trnavskej mestskej plavárne.

Bazén pre 40 plavcov práve využíva trinásť ľudí so špeciálnou permanentkou, ostatní sa pridať nemôžu.

Každú stredu a sobotu o siedmej večer musia Trnavčania opustiť bazén krytej plavárne, aby plavecké dráhy na hodinu uvoľnili mestským poslancom, zamestnancom mesta a ich rodinám.

Pestrá ponuka

„Je to v hodinách, keď majú ľudia čas. Bolo by lepšie, ak by permanentky využívali v bežných termínoch pre verejnosť a neblokovali celý bazén,“ reaguje Ivan Oboril, ktorý sa na plaváreň prehnal z blízkej Suchej nad Parnou.

Vyhradené termíny na plavárni patria spolu s bezplatným verejným korčuľovaním na mestskom zimnom štadióne k benefitom, ktoré zamestnancom poskytuje radnica.

„Dôvodom je záujem o dobrý zdravotný stav zamestnancov a poslancov mesta a ich rodinných príslušníkov,“ vysvetľuje hovorca mesta Pavol Tomašovič.

Podobné výhody svojim poskytujú aj ďalšie mestá. Zadarmo chodia vo vyhradených termínoch plávať aj poslanci a zamestnanci v Michalovciach.

V Nitre môžu využívať bezplatne letnú i krytú plaváreň, jeden vstup týždenne majú k dispozícii aj poslanci v Bratislave. V Trenčíne a Žiline platiť nemusia zamestnanci.

Bežnými výhodami sú aj voľné vstupy či permanentky na mestské zimné štadióny, v Martine môžu poslanci chodiť zadarmo na hokejové zápasy, v Bratislave majú k dispozícii lístky na KHL. Časté sú aj mestské mobily, notebooky či internet.

V Prešove ušetria poslanci aj na ročnom lístku na MHD, Košice im preplácajú cestovné náklady 20 eur mesačne.

Hlavne zaparkovať

Najrozšírenejším benefitom pre poslancov je však bezplatné parkovanie.

Banskobystrickí poslanci dostávajú od mesta parkovacie karty, s ktorými môžu zadarmo parkovať v centre mesta, v Považskej Bystrici či v Žiline nemusia platiť nikde.

„Z dôvodu rozsiahlosti volebných obvodov v našom meste a rozptýlenosti objektov poslancom poskytujeme ročnú parkovaciu kartu v cene 30 eur,“ povedal hovorca mesta Filip Oubrecht.

Zamestnancov sa bezplatné parkovanie zväčša netýka, kolektívne zmluvy im zabezpečia iné výhody.

V Žiline je to dovolenka navyše a výhodné rekreačné pobyty, v Martine dostávajú dary pri jubileách, lístky na športové podujatia, do divadla. Mesto prispieva aj na turistické zájazdy či na permanentky do akvaparku.

Majú slušný štandard

Miroslav Dravecký z portálu Profesia hovorí, že mestské benefity nevybočujú z toho, čo v prieskume opisujú zamestnanci niektorých súkromných firiem.

„Zamestnanecké zľavy, firemné akcie a príspevky na dôchodkové sporenie patria k piatim top benefitom pre 22 až 27 percent zamestnancov.“

Napríklad v Žilinskom kraji má mobilný telefón od zamestnávateľa 17 percent pracovníkov, 12 percentám poskytujú aj zamestnanecké zľavy typu permanentiek na plaváreň či štadión.

„Závideniahodným benefitom môže byt dovolenka navyše, ktorú má len sedem percent zamestnancov kraja,“ vraví Dravecký.

Žiadny benefit od zamestnávateľa nedostáva podľa prieskumu 31 percent zamestnancov.

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Detské zúbky sú veda
  2. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  9. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 21 446
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 9 089
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 8 995
  4. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 4 611
  5. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 963
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 797
  7. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 1 718
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 653
  9. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 1 383
  10. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 1 350

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Šéf protikorupčného úradu Kovařík: O Ficovom hlase sme viedli polemiky

Policajti pri citlivých kauzách nemôžu zisťovať všetko, musia brať ohľad aj na česť politika, tvrdí Ficov šéf boja proti korupcii.

DOMOV

Zo Smeru odišiel celý regionálny klub, nechce povedať prečo

Sarosta obce Rišňovce sa sťažuje na ignoráciu zo strany vedenia Smeru.

Neprehliadnite tiež

Domov

Meteorológovia čakajú intenzívne zrážky, na Orave hrozia povodne

Na krajnom severe Slovenska môže v priebehu dňa spadnúť 35 až 45 mm zrážok.

Domov

Kiska: Facebook posilní tímy na vyhodnocovanie extrémistických príspevkov

Spolu s Petrom Pellegrinim sú pripravení spoločnosti pomôcť.

Domov

Prišla učiť angličtinu, pre políciu takmer nedostala víza

Pred cudzineckou políciou ľudia čakajú hodiny, často aj v noci. Ak sa nedostanú na rad, tak musia krajinu opustiť.

Domov

Zo Smeru odišiel celý regionálny klub, nechce povedať prečo

Sarosta obce Rišňovce sa sťažuje na ignoráciu zo strany vedenia Smeru. Krajský predseda Tibor Glenda zas hovorí o nátlaku na členov klubu.