Kandidátov sme sa spýtali: Mali by štátne a verejné organizácie automaticky prepúšťať ľudí v dôchodkovom veku, aby získali viac práce mladí?
Gyula Bárdos (SMK)
Nie
Vysvetlenie:
Nie automaticky.
Ján Čarnogurský (nezávislý)
Nie
Vysvetlenie:
Zamestnanci v dôchodkovom veku vo svojom odbore často nadobudli takú kvalifikáciu, ktorú začínajúci pracovníci ešte dlho nenadobudnú. Zamestnávaním starších zamestnancov tak môže firma poskytovať lepšie služby. Mladí zamestnanci sa najlepšie zapracujú popri skúsenejších pracovníkoch.
Robert Fico (Smer)
Odmietol odpovedať
Vysvetlenie:
-
Pavol Hrušovský (KDH, Most, SDKÚ)
Nie
Vysvetlenie:
Mali by mať možnosť na takéto konanie, lebo dnes aj tí ľudia, ktorí nerobia dobré meno úradom, sú v štátnej správe nedotknuteľní. Samozrejme nikto neprepustí dobrého pracovníka, ale ak je v štátnej službe bez ohľadu na vek neschopný úradník, tak by mal byť nahradený schopnejším. Na Slovensku je najvyššia nezamestnanosť mladých ľudí v eurozóne, toto opatrenie by mohlo túto nezamestnanosť medzi mladými živiteľmi rodín znížiť.
Andrej Kiska (nezávislý)
Nie
Vysvetlenie:
Nedostatok pracovných miest na Slovensku nevyriešime tým, že budeme proti sebe stavať mladšiu a staršiu generáciu ako nepriateľov. Ale som presvedčený, že prezident sa nesmie mlčky prizerať, ako mladí ľudia odchádzajú z našej krajiny, ako sa tridsiatnici z ekonomických dôvodov boja mať druhé dieťa, ako dnešní päťdesiatnici nemajú dosť vlastných zdrojov na zabezpečenie dôstojnej a kvalitnej opatery rodičom a ako sa dôchodcovia boja ochorieť a byť odkázaní na nedôstojné podmienky v nemocniciach alebo opatrovateľských zariadeniach. Toto sú problémy, ktoré musíme riešiť.
Milan Kňažko (nezávislý)
Nie
Vysvetlenie:
Vek nesmie byť kritériom hodnoty človeka, ale kvalita jeho práce. Ku každému človeku treba pristupovať individuálne.
Helena Mezenská (nezávislá)
Nie
Vysvetlenie:
Poznám mnoho činorodých a čulých dôchodcov, práce je tu dosť pre každého - pre mladých aj dôchodcov.
Radoslav Procházka (nezávislý)
Nie
Vysvetlenie:
Trvám na potrebe generačnej obnovy verejnej služby a patrí sem aj štátna správa. Lenže akákoľvek automatika v styku s ľuďmi z nich robí čísla, ktorými nie sú – sú to všetko konkrétni ľudia s vlastnou dôstojnosťou. Preto sa v otázke nezamestnanosti chcem sústrediť na ekonomickú diplomaciu – otvárať dvere slovenským podnikom v zahraničí tak, aby to prinášalo pracovné miesta pre ľudí tu doma. Trápi ma, že mladí ľudia nachádzajú čoraz viac dôvodov zostávať v zahraničí a v rámci možností, ktoré prezident má, im chcem dávať dôvody sa vracať.
Denník SME každý deň kladie najdôležitejším prezidentským kandidátom jednu otázku.
Budeme vyžadovať jednoznačnú odpoveď (napríklad "Áno" alebo "Nie"). V prípade inej odpovede názory kandidátov nezverejníme.
Archív všetkých ankiet nájdete tu.
Beata
Balogová
Šéfredaktorka
Tento článok sme nezamkli, ale potrebujeme vašu podporu.
Niektoré články nechávame odomknuté, aby mali úplne všetci prístup k dôležitým informáciám.
Prinášať ich môžeme aj vďaka našim predplatiteľom.
Vyskúšať predplatné
