Nové pravidlá povyšovania vojakov zohľadnia najmä odborné kvality

Návrh zákona zavádza nové pravidlá na vytváranie služobnej kariéry profesionálneho vojaka.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME - JÁN KROŠLÁK)

BRATISLAVA. Kariérny rast profesionálnych vojakov by mal po novom reálne zohľadňovať ich odborné kvality a bude prispôsobený reálnym potrebám armády.

Vyplýva to z návrhu nového zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov, ktorý zavádza nové pravidlá vytvárania služobnej kariéry profesionálneho vojaka.

U vojakov nepopulárny konkurenčný výber by mal byť teda už onedlho minulosťou.

„Pri návrhu nového kariérneho postupu sme zohľadnili najmä stabilizáciu kvalitného a odborne pripraveného personálu ozbrojených síl,“ povedal minister obrany Martin Glváč.

Článok pokračuje pod video reklamou

Návrh zákona schválila v júni vláda, parlament ho má prerokovať v septembri.

Chcú posilniť právomoci veliteľov

Návrh nového zákona posilňuje právomoci a podiel veliteľov na kariérnom postupe profesionálnych vojakov.

Kariéru vojaka bude sledovať garant vojenskej odbornosti a personálne zámery budú zladené tak, aby napĺňali potreby ozbrojených síl.

„Doterajší konkurenčný výber je postavený skôr na administratívnom princípe riadenia služobnej kariéry profesionálneho vojaka. Nové pravidlá prinesú do systému povyšovania pružnosť a operatívnosť a predovšetkým budú zohľadňovať odborné kvality a schopnosti príslušníkov Ozbrojených síl,“ vysvetlil náčelník Generálneho štábu Ozbrojených síl Milan Maxim.

Neoddeliteľnou súčasťou nového systému kariérneho rastu vojakov bude každoročné novokoncipované služobné hodnotenie profesionálneho vojaka. To bude obsahovať aj návrh jeho ďalšieho kariérneho postupu.

Povyšovanie bude podľa nových pravidiel možné po uplynutí minimálnej doby štátnej služby vo vojenskej hodnosti, ktorú pre každú hodnosť individuálne stanovuje zákon. Zohľadňovať sa pritom bude priemer bodových hodnotení za jednotlivé roky.

Povýšenie musí byť spojené s ustanovením do funkcie s vyššou vojenskou hodnosťou a adept musí spĺňať požiadavky na vojenskú hodnosť a odborné požiadavky na funkciu.

Keďže povýšenie profesionálneho vojaka je spojené s ustanovením do funkcie s vyššou vojenskou hodnosťou, môže k nemu dôjsť aj na základe výberu, ak taký postup potrebuje služobný úrad.

Zákon zavádza aj možnosť tzv. mimoriadneho povýšenia profesionálneho vojaka po uplynutí polovice minimálnej doby štátnej služby vo vojenskej hodnosti, ak dosahuje mimoriadne dobré výsledky.

Nespravodlivý konkurenčný výber

Konkurenčný výber, na základe ktorého sú vojaci povyšovaní v súčasnosti, bol medzi širokou vojenskou verejnosťou považovaný za neobjektívny, nespravodlivý a nepružný.

Obmedzoval totiž právomoci veliteľov pri kariérnom postupe a tiež výber na povýšenie. Neriešil problémy veliteľov pri obsadzovaní funkcií a nereagoval pružne na potrebu obsadenia funkcií počas roka.

Súčasnú podobu konkurenčných výberov v armáde zaviedli zákonom z roku 2005. Konkurenčnými výbermi dnes prechádzajú vojaci krátko pred tým, ako sa naplní doba výsluhy v ich hodnosti - po nej by mali byť povýšení do vyššej hodnosti.

Komisia posudzuje podľa služobných hodnotení dovtedajší výkon služby takýchto vojakov a zostavuje ich poradie.

Na vyššiu hodnosť prejde toľko vojakov, koľko je tam v danom momente voľných pozícií, mnohí sa tam teda nedostanú.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  2. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  3. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  4. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  5. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  6. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  7. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  8. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať
  9. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať
  10. Najužitočnejšia appka
  1. Billa otvorila svoju 150. predajňu na Slovensku
  2. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  5. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  6. Polus Market – trh v srdci nákupného centra
  7. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  8. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  9. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  10. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať
  1. Najužitočnejšia appka 17 041
  2. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 16 223
  3. V O2 to s dátami poriadne prehnali 10 983
  4. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 9 596
  5. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 7 074
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 6 361
  7. Do boja s plastovým odpadom na Slovensku vstúpil prvý reťazec 6 173
  8. Účet za liečbu chlapca? Šesť miliónov eur 5 487
  9. Nasledujúci týždeň budeme cestovať za polovicu 3 646
  10. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 2 940

Hlavné správy zo Sme.sk

ROZHOVOR S DAVIDOM ENGELSOM - FÓRUM

Belgický historik: Čaká nás čo Rimanov v prvom storočí pred Kristom

Tvrdí, že spoločenské nepokoje privedú k vláde autoritárske režimy.

Neprehliadnite tiež

Hasiči zasahujú na Hornáde pre únik podozrivej látky

V minulosti už k takému niečomu došlo, vtedy išlo o únik z areálu na Rampovej.

Dotácie pre požiarne zbrojnice by mali obce dostať do konca októbra

Saková sľúbila že do konca októbra by všetky obce, ktoré splnili formálne náležitosti mali mať tieto peniaze na svojich účtoch

Auto prebúralo výklad záložne v Nitre, vodič je v nemocnici

Na budove a tovare vznikla predbežne škoda za päťtisíc eur.