Slovenské ženy stále zarábajú citeľne menej ako muži. V Európskej únii sme pod priemerom.
BRATISLAVA. Keď sa Bratislavčanke Zuzane Polákovej narodil pred tri a pol rokmi syn, rozhodla sa, že do pôvodného zamestnania sa už nevráti a začne pracovať ako živnostníčka s pohyblivým pracovným časom.
Dôvodom boli skúsenosti ľudí z jej okolia, ktorí mali pri návrate do práce problémy vybaviť pre deti jasle či škôlky.
„Chcela som sa vyhnúť možnostiam, že sa budem musieť vzdať zamestnania a zostanem na podpore, alebo budem odkázaná na súkromnú škôlku za 400 až 500 eur mesačne,“ hovorí 36-ročná matka.
Trojročného syna jej do preplnenej škôlky v Petržalke nevzali a odvtedy pracuje ako obchodná zástupkyňa najmä po večeroch.
Dobrá prax
Ministerstvo sociálnych vecí plánuje koncom roka z eurofondov vyčleniť 23 miliónov eur, aby rodičom a najmä matkám s malými deťmi v predškolskom veku pomohlo vrátiť sa do zamestnania.
„U žien, ktoré majú dieťa do šesť rokov, je až o 40 percent vyššia nezamestnanosť ako u mužov,“ hovorí štátny tajomník ministerstva sociálnych vecí Jozef Burian zo Smeru.
Časť z peňazí budú môcť čerpať firmy, ktoré rodičom ponúknu miesta s pohyblivým pracovným časom, umožnia jednu pozíciu deliť medzi dvoch pracovníkov alebo budú tolerovať prácu z domu.
