Žilina 30. júna (TASR) - Iniciovať protestné zhromaždenia s cieľom poukázať na nepriaznivú situáciu v zdravotníckych zariadeniach po odsúhlasenom zvýšení mzdových taríf sa na dnešnom pracovnom stretnutí v Žiline rozhodli prezidenti regionálnych komôr (RK) stredných zdravotníckych pracovníkov (SZP). Návrh predložia Slovenskému odborovému zväzu pracovníkov zdravotníctva a sociálnej starostlivosti (SOZ PZSS), v spolupráci s ktorým chcú protestné akcie uskutočniť.
Ako pre TASR povedala prezidentka Slovenskej komory (SK) SZP Magdaléna Hadačová, verejnosť je presvedčená, že zdravotnícki pracovníci dostanú po poslednej úprave vyššie platy. "Ale skutočnosť je iná, pretože zdroje na tieto platy neprišli a riaditelia sú odkázaní na ich hľadanie vo vlastnom zdravotníckom zariadení", uviedla Hadačová.
Podľa prezidentky SK SZP preraďovali v niektorých prípadoch zdravotnícke zariadenia zamestnancov do nižších platových tried, alebo sa rozhodovali medzi prepustením istého počtu pracovníkov a znížením úväzku. "Asi tri štvrtiny zdravotníckych zariadení navrhli tieto alternatívy a pracovníci uznali, že menšie zlo je v tomto prípade zachovať zamestnanosť aj za cenu zníženia platu", konštatovala Hadačová.
Člen výkonného výboru SOZ PZSS Miroslav Luby konštatoval, že "ministerstvo zdravotníctva ako metodik pre riadenie už malo upozorniť riaditeľov, že postupujú protiprávne, proti Zákonníku práce a ďalším právnym normám."
Na margo znižovania stavov v zdravotníckych zariadeniach Luby poukázal na pokyn ministra zdravotníctva zo začiatku tohto roka, kedy dávali riaditelia nemocníc stanoviská k počtu zamestnancov. "Takmer všetci sa zhodli, že v zdravotníckych zariadeniach nie je nadstav. Zrazu nie sú peniaze a riaditelia idú prepúšťať päťsto, dvesto, štyristo ľudí. Keď riaditeľ ministrovi napíše, že nemá nadstav a ide prepustiť zamestnancov, tak sa ho pýtam, ako bude zabezpečovať zdravotnú starostlivosť", konštatoval Luby. Situáciu by podľa jeho slov mohli vyriešiť takzvané personálne normatívy, ktoré prisľúbil minister zdravotníctva vydať do 17. júla. Tie stanovujú počet lôžok a počet jednotlivých zamestnancov k týmto lôžkam.
