NKOS neodmietajú novelu Zákonníka práce, ale majú vlastné pripomienky

Bratislava 12. januára (TASR) - Nezávislé kresťanské odbory Slovenska (NKOS) neodmietajú novelu Zákonníka práce ako celok, vidia v nej aj pozitívne ...

Bratislava 12. januára (TASR) - Nezávislé kresťanské odbory Slovenska (NKOS) neodmietajú novelu Zákonníka práce ako celok, vidia v nej aj pozitívne zmeny, ktoré zabezpečia väčšiu flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov. Pripravili však aj paragrafové znenie vlastných pripomienok, ktoré už odovzdali rezortnému MPSVaR.

Napriek deklarovanej snahe vo väčšej miere vytvoriť predpoklady pre kolektívne vyjednávanie sociálnych partnerov NKOS zistilo zmenšovanie okruhu otázok, o ktorých je možné kolektívne vyjednávať.

NKOS vždy podporovali vznik zamestnaneckých rád na Slovensku. V platnom Zákonníku práce vítajú toto ustanovenie, aj keď v rozpore s legislatívou ostatných európskych krajín nemôže pôsobiť u zamestnávateľa súčasne s odborovou organizáciou. Tento rozpor novela odstránila a preto túto časť NKOS podporuje. Nesúhlasia však so zvýšením hranice pre zriadenie zamestnaneckej rady na 50 zamestnancov. "Nie je nám však jasný účel návrhu MPSVaR SR o elimináciu nerovnakého postavenia zamestnaneckých rád a odborových orgánov," píše sa vo vyhlásení NKOS, ktoré dnes TASR poskytol výkonný tajomník Jozef Micsinai.

NKOS nesúhlasia, aby celý zákonník len vo všeobecnosti hovoril o zástupcoch zamestnancov tým sú myslené aj zamestnanecké rady aj odborové orgány. Považujú za veľmi dôležité, aby táto základná norma pracovného práva jasne špecifikovala postavenie, práva a povinnosti zamestnaneckých rád aj odborových orgánov samostatne. Je to potrebné práve z toho dôvodu, aby sa oddelili ich kompetencie a pôsobnosť.

Novela ďalej nesystémovo zasahuje do obsahu kolektívnych zmlúv, pracovných zmlúv a pracovných poriadkov, keď uvádza, že niektoré záležitosti majú alebo môžu byť uvedené v niektorom z týchto dokumentov. Podľa názoru NKOS práve Zákonník práce má jasne vymedziť, čo má, alebo môže byť obsahom týchto dokumentov v závislosti na tom, kto ich vyhotovuje a za akým účelom.

NKOS nesúhlasí s obmedzením práv, ktoré ešte v súčasnosti majú zamestnanci so zmenenou pracovnou schopnosťou a prekvapil ich aj návrh na zrušenie dodatkovej dovolenky, keďže ide o zamestnancov pracujúcich v sťažených alebo zdraviu škodlivých podmienkach. Odporúčajú v týchto prípadoch ponechať pôvodné znenie zákonníka. Rovnako kritizujú oblasť výkonu kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov, vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Jedným z predložených návrhov NKOS na sprehľadnenie a ozdravenie pracovnoprávnych vzťahov je zriadenie "špeciálnych súdov na rozhodovanie v pracovnoprávnych sporoch". Zastávajú názor, že ak zamestnanci aj zamestnávatelia chcú seriózne pristupovať k riešeniu ich vzájomných vzťahov, je v záujme obidvoch strán, aby sa prípadné spory riešili čo najskôr.

*zg som

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú
  2. Vieme, čo môže spôsobovať neplodnosť u mužov a žien
  3. Najkrajšie cyklotrasy na Slovensku nie sú iba v Bratislave
  4. Bývanie v Jarabinkách teraz s kuchynskou linkou v cene bytu
  5. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť
  6. Zákazníkom sme vďaka našim službám ušetrili viac ako milión eur
  7. Zelené Grunty pripravujú nové byty do predaja
  8. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  9. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  10. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  1. O2 a Matej Tóth otvárajú druhý ročník O2 Športovej akadémie
  2. METRO ukáže zákazníkom najnovšie trendy v gastronómii
  3. Joint International Week 2018 na EU v Bratislave
  4. Podpredseda vlády Vietnamu podporuje spoluprácu s EU v BA
  5. Zákazníkom sme vďaka našim službám ušetrili viac ako milión eur
  6. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú
  7. Bývanie v Jarabinkách teraz s kuchynskou linkou v cene bytu
  8. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť
  9. Zelené Grunty pripravujú nové byty do predaja
  10. Poľovníkom sa nestaneš, musíš sa ním narodiť!
  1. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 15 932
  2. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 15 873
  3. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta 13 884
  4. Toto sú zdravotné problémy, o ktorých muži nehovoria 13 477
  5. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť 12 749
  6. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk? 10 592
  7. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 5 983
  8. Nenechajte svojich zamestnancov „vyhorieť“! 4 307
  9. Klima efekt bez klimatizácie 2 966
  10. Vajíčka, chlebíky či niečo sladké? Kam v Bratislave na raňajky? 2 791

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Pellegrini prebral Ficove témy, chce aj strop na dôchodky. Odborníkom sa nápad nepáči

Odborári si stretnutie s novým premiérom pochvaľovali.

KOMENTÁRE

Občania nemajú právo rozhodovať o personálnej politike vlády

Na niektoré veci nestačí byť slušný.

Neprehliadnite tiež

Kaliňák tvrdí, že Smer na sneme nebude hovoriť o výmene Fica

Ani podľa poslanca Podmanického nebude na sneme téma Ficovej výmeny.

Riadenie informatizácie musí byť nadrezortné, zhodol sa Raši s odborníkmi

IT asociácia Slovenska a Slovensko Digital sa majú podieľať na vzniku etického kódexu pre prácu v informatizácii.

Apríl môže byť rekordný, teplé počasie pretrvá

Teploty okolo tridsiatky v apríli nie sú bežné, problémy však robí najmä sucho.

Zrážky, nárazy aj pád do rokliny. Tragické nehody autobusov so Slovákmi

Výberová chronológia havárií slovenských autobusov.

Café Európa: Ako reformovať slovenské zdravotníctvo?

Stav slovenského zdravotníctva nie je najlepší. Ako ho vidí Brusel a kde by sme sa mohli inšpirovať pri reformách.