Obracajú sa na vás učitelia, ktorí osobne zažili bossing, mobbing alebo diskrimináciu?
„Áno, dostávame podnety od učiteľov, ktorí hovoria o pravidelnom bossingu na pracovisku. V niektorých prípadoch je spojený aj s mobbingom.“
Pýtajú si iba rady alebo hľadajú aj riešenie ako postupovať?
„Viaceré podnety sa týkajú iba informovania sa o právnych možnostiach, ktoré má človek v takejto situácii. Stredisko niektoré podnety aj riešilo alebo aktuálne rieši, napríklad nezávislým zisťovaním alebo mediáciou.“
Čiže podnety preverujete aj na druhej strane?
„Vypočujeme si aj vyjadrenie druhej strany. Táto povinnosť nám vyplýva zo zákona. Študujeme sprístupnené dokumenty, či obsahujú skutočnosti, ktoré by mohli naznačovať šikanózne konanie.“
Ktoré prípady vďaka stredisku dopadli dobre?
„Ide o už ukončený prípad s právoplatným rozhodnutím súdu v prospech obete šikany. V konaní bola navrhovateľkou pani učiteľka, ktorú stredisko v spore zastupovalo. Bosserkou v tomto prípade bola riaditeľka školy. Učiteľke dávala úlohy nesúvisiace s jej prácou. Napríklad upratovanie školského dvora, zakazovala jej vstup do jedálne, zamykala kabinet, vynechávala ju zo školských akcií a podobne.“
Povedali ste, že prípady sa snažíte v prvom rade riešiť mimosúdnou cestou. Ako?
,,Uzatvorením dohody o mimosúdnom urovnaní sporu. Takýchto dohôd sa v oblasti šikany podarilo stredisku uzavrieť viacero.“
Čo je ich obsahom?
„Sú to podobné nároky, ktorých by sa obeť šikany domáhala aj v súdnom konaní. Finančné odškodnenie obete ako náhrada nemajetkovej ujmy, prípadne aj náhrada škody. Takýto spôsob urovnania sporu je finančne menej nákladný a ušetrí aj čas obom stranám.“
Aké právne možnosti šikanovaným môžete poskytnúť?
„Naša právna pomoc sa dá v týchto prípadoch prirovnať k službám, ktoré poskytujú advokáti. S tým rozdielom, že stredisko poskytuje právne služby bezodplatne.“
