Blíži sa koniec diskriminácie?

BRATISLAVA - Sexuálne obťažovanie či diskrimináciu na pracovisku pre sexuálnu orientáciu alebo inú farbu pleti by mohol onedlho zakázať zákon. Podpredseda vlády pre ľudské práva Pál Csáky znovu pripravil návrh antidiskriminačného zákona, ktorý upravuje ..


Keď parlament vlani prerokúval antidiskriminačný zákon, zorganizovali viaceré mimovládne organizácie a organizácie bojujúce za práva menšín demonštráciu za jeho prijatie a proti diskriminácii. FOTO - ARCHÍV TASR

BRATISLAVA - Sexuálne obťažovanie či diskrimináciu na pracovisku pre sexuálnu orientáciu alebo inú farbu pleti by mohol onedlho zakázať zákon. Podpredseda vlády pre ľudské práva Pál Csáky znovu pripravil návrh antidiskriminačného zákona, ktorý upravuje zásady rovnakého zaobchádzania, zakazuje diskrimináciu na základe akéhokoľvek dôvodu a aj ju postihuje. Zákon by mal chrániť predovšetkým ženy, menšiny vrátane Rómov, ale aj inak sexuálne orientované skupiny.

Pál Csáky už v minulom volebnom období predložil jednu verziu antidiskriminačného zákona. V parlamente bol v júni, ale na návrh Vladimíra Palka z KDH sa o ňom nerokovalo. Kresťanským demokratom najviac prekážal odsek o zákaze diskriminácie pre sexuálnu orientáciu, čo by podľa nich homosexuálom umožnilo adoptovať si deti.

„Zákaz diskriminácie je obsiahnutý v našej ústave a iných zákonoch. Jediná novota antidiskriminačného zákona bola v zmienke o sexuálnej orientácii. Nič proti sexu, ale nie v politike,“ zdôvodňoval to vtedy Palko.

Prijať antidiskriminačný zákon nám odporúča, ale neprikazuje Európsky parlament. Zákon by napríklad Rómom zaručil rovnaký prístup k zamestnaniu. Ján Figeľ vtedy tvrdil, že nejde ani tak o to, aby sme mali antidiskriminačný zákon, ako o to, aby slovenská legislatíva prevzala prvky, ktoré majú zabrániť diskriminácii v zamestnaní. Hovorkyňa iniciatívy Inakosť Mariana Šípošová však hovorí, že je to málo. Podľa nej diskriminácia existuje v celej šírke spoločenského života.

Podľa Pála Csákyho zákon treba prijať, pretože inak budeme upodozrievaní, že nemáme cit k tejto téme a antidiskriminačný zákon nechceme prijať. „Nie je len o právach, ale aj o imidži krajiny,“ tvrdí Csáky.

MIRKA HOROBOVÁ

Čo je v novom zákone* Zakazuje diskrimináciu, a to najmä na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, veku.

* Zakazuje aj diskrimináciu na základe sexuálnej orientácie, viery alebo náboženstva, zdravotného postihnutia, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku a rodu.

* Obetiam zaručuje možnosť domáhať sa adekvátnej súdnej ochrany vrátane náhrady spôsobenej škody či nemajetkovej ujmy.

* Umožňuje aj isté „diskriminačné“ výnimky, no len v prípade, ak sú dostatočne odôvodnené. Napríklad v ozbrojených silách, v prípade cirkvi a náboženských spoločností, ktoré vyžadujú dodržiavanie vnútorných predpisov, ale aj pri istých druhoch zamestnaní, ktoré sú podmienené vekom či špeciálnymi požiadavkami pri výkone povolania.

* Prináša definície všetkých foriem diskriminácie, ktoré náš právny poriadok neobsahuje. Ustanovenia o rovnosti a zákaze diskriminácie, ktoré sú v ústave a v iných právnych normách, sú totiž veľmi všeobecné.

* Všetky opatrenia týkajúce sa rovnakého zaobchádzania by mali zamestnávatelia doplniť do kolektívnej zmluvy do 6 mesiacov po schválení zákona. V prípade schválenia by mal zákon platiť už od 1. júna.

(hr)

Formy diskriminácie, ktoré by zákon postihoval

* Priama - ak má niekto menej výhodné podmienky, ako by mal v rovnakej situácii iný len na základe inej rasy, pleti, sexuálnej orientácie…

* Nepriama - zdanlivo neutrálny predpis, kritérium alebo zvyklosť, ktorá znevýhodňuje na základe inej rasy, pleti, orientácie.

* Obťažovanie - konanie, ktoré má za cieľ alebo za následok zásah do slobody a ľudskej dôstojnosti a ktoré vytvára pre človeka nepriateľské, zastrašujúce, zahanbujúce, pokorujúce alebo urážlivé prostredie.

* Neoprávnený postih - spôsobenie ujmy preto, že sa niekto domáhal rovnakého zaobchádzania.

Sexuálne obťažovanie

* Príručky a kurzy, ako sa brániť proti sexuálnemu obťažovaniu, sú dobre známe hlavne v Amerike, kde si z toho mnohí urobili aj dobre vynášajúci „biznis“.

* V krajinách Európskej únie sú (podľa prieskumu) najbežnejšou formou sexuálneho obťažovania sexuálne vtipy a poznámky o tele, oblečení alebo o sexuálnom živote. Ďalej sú to nechcené dotyky, potom pískanie alebo obzeranie. Najmenej často (10 - 26 percent) ide o vyžadovanie sexu pod nejakou hrozbou a v jednom až šiestich percentách ide o znásilnenie.

* Nový antidiskriminačný zákon by termín sexuálne obťažovanie priniesol aj na Slovensko. Brániť sa proti nemu je ťažké, keďže slovenské zákony tento termín zatiaľ nepoznajú. Zákonník práce hovorí iba o tom, že pracovnoprávne vzťahy musia byť v súlade s dobrými mravmi, že zamestnancom prináležia práva bez akejkoľvek diskriminácie.

* Smernica Európskej únie, ktorou sa budú musieť riadiť štáty od roku 2005, definuje sexuálne obťažovanie ako verbálne, neverbálne alebo fyzické správanie, ktorého cieľom je zneuctenie dôstojnosti osoby. Ide o správanie, ktoré vytvára nepriateľské, ponižujúce a urážlivé prostredie na pracovisku. V prípade sťažnosti bude musieť zamestnávateľ dokazovať, že urobil všetko, aby zabránil obťažovaniu. (hr)

Najčítanejšie na SME Domov


Inzercia - Tlačové správy


  1. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  2. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  3. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  4. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  7. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Slováci sa hojne stávajú majiteľmi nehnuteľností v cudzine
  2. Prečo mamy lákali deti na mobil, kľúče či diaľkové ovládanie?
  3. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  4. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  5. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  6. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  7. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  8. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  9. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  10. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 17 465
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 16 079
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 8 241
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 333
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 142
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 692
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 378
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 131
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 777
  10. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov 2 774

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Šéfa ÚPN Krajňáka považovali za cuciaka, teraz je pre koalíciu diktátor

Šéf Ústavu pamäti národa viedol spor s českým ministrom financií Andrejom Babišom a zamestnancami, ktorí mali blízko k extrémizmu.

Neprehliadnite tiež

Má anorexiu a 26 kilogramov. Jej manžel je zúfalý, lebo jej nikto nevie pomôcť

Povedali mi, že s takouto diagnózou nepochodíte nikde na Slovensku. Nikto vám ju nezoberie, spomína manžel na reakciu samosprávy.

Kaliňák lákal na byty za symbolické ceny

Asi tretinovú zľavu na byt dostal aj bývalý policajný viceprezident. Jeho nástupca platí v hlavnom meste nájomné 30 eur mesačne.

Langoš sa plnej sily Ústavu pamäti národa nedožil

Prvý predseda Správnej rady Ústavu pamäti národa a bývalý federálny minister vnútra Ján Langoš zahynul v polovici júna-

Petranský sa v ÚPN zabetónoval

Ivan Petranský získal v Ústave pamäti národa niekoľko silných pozícií.