Bratislava 25. júla (TASR) - Predstavenstvo Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR nesúhlasí s rozhodnutím, aby sa výnosy z privatizácie použili na iné účely než na prospech všetkých občanov SR. Zásadne nesúhlasia s pridelením finančných prostriedkov v sume 1,5 miliardy korún ako základného kapitálu pre činnosť organizácií združených v Grémiu tretieho sektora. Ako dnes uviedol predseda KOZ Ivan Saktor, odborári trvajú na tom, aby sa takto získané prostriedky použili na splatenie časti dlhov, reformu dôchodkového poistenia a rozvojové programy.
"Nie je to útok na tretí sektor, je to útok na spôsob a na dobu, v ktorej sa to žiada," vyhlásil Saktor pred novinármi s tým, že KOZ SR má s tretím sektorom podpísanú dohodu o spolupráci. Avšak podľa neho v období ťažkých sociálnych skúšok je nemorálne pýtať peniaze zo štátneho rozpočtu. Upozornil zároveň, že tretí sektor nezastrešuje všetky mimovládne organizácie v SR.
Predstavenstvo zaujalo dnes negatívny postoj aj k schváleným zákonom o verejnej a štátnej službe. V tejto súvislosti viceprezident KOZ Igor Lenský konštatoval, že schválením všeobecnej platovej tabuľky zákona o verejnej službe dôjde nie k zvýšeniu, ale k zníženiu platov zamestnancov verejnej služby, a to v priemere až o vyše 1000 korún. Preto KOZ SR dôrazne žiada vládu a parlament, aby navýšili platovú tabuľku minimálne o osem percent a takú úpravu tohto zákona, v rámci ktorej by vznikol nárok na 13. plat všetkým zamestnancom verejného sektora.
Podľa Predstavenstva KOZ schválením zákona o štátnej službe v jeho výslednej podobe sa znegovali všetky základné princípy a východiská, ku ktorým po niekoľkoročných rokovaniach dospela Rada hospodárskej a sociálnej dohody, Legislatívna rada SR i vláda. Lenský v tejto súvislosti prízvukoval, že zákon v prijatej podobe nezabezpečuje politicky nezávislý výkon štátnej služby, keďže umožňuje vstup do vedúcich pozícií komukoľvek a to bez ohľadu na nejaké kritériá či skúšky. Preto podľa neho nemá zmysel, aby platil v schválenej podobe, pretože v podstate je kontraproduktívny.
