Bratislava 9. apríla (TASR) - Novela Zákonníka práce pripravená vládnym kabinetom zruší doterajší inštitút dohôd o pracovnej činnosti, ako aj inštitút dohôd o brigádnickej práci študentov. V novele ich nahradzuje možnosť práce na skrátený pracovný úväzok do 20 hodín týždenne. Upravuje sa aj povolený ročný objem nadčasov na 400 hodín ročne.
Zmeny, ktoré dnes komentoval v parlamente minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ľudovít Kaník, uľahčujú aj prepúšťanie zamestnancov, ktorí nedosahujú požadovaný pracovný výkon alebo menej závažným spôsobom porušia pracovnú disciplínu. Legislatívne sa tiež upravuje aj pracovný pomer na dobu určitú, ale aj ustanovenia týkajúce sa výpovednej lehoty.
Jej dĺžka sa zjednocuje vo všeobecnosti na dva mesiace s výnimkou zamestnancov, pracujúcich vo firme viac než 5 rokov. Pre tých bude predstavovať tri mesiace. Zároveň sa odstraňuje súbeh výpovednej lehoty a odstupného.
Aj podľa novelizovaného Zákonníka práce budú môcť v podnikoch popri sebe pôsobiť odborové orgány aj zamestnanecké rady, pričom odbory budú mať v takomto prípade právo na kolektívne vyjednávanie, kontrolu plnenia záväzkov z kolektívnej zmluvy i na informácie. V kompetencii zamestnaneckých rád bude spolurozhodovanie, právo na prerokovanie, informácie a kontrolnú činnosť.
Nový Zákonník práce má po schválení parlamentom platiť od 1. júla 2003. pm rč
