í s viacerými úpravami navrhovanými rezortom v zákonoch o štátnej a verejnej službe a tvrdia, že MPSVR SR zmenami úplne odstráni zvyšok istoty v zamestnaní. Kritizujú hlavne kroky v oblasti etiky, odmeňovania, kolektívneho vyjednávania, či pracovno-právnych vzťahov.
Podľa MPSVR SR odborári zatvárajú oči pred vážnymi problémami, ktoré sprevádzajú zamestnávanie vo verejnom sektore napriek viacerým zmenám. Rezort trvá na tom, že cieľom reformy verejnej a štátnej služby,
ktorá musí sprevádzať decentralizáciu verejnej správy a vstup do Európskej únie, musí byť štíhlejší, funkčnejší a lacnejší verejný sektor. "Štát by sa mal konečne stať pružným zamestnávateľom a vyžadovať od svojich zamestnancov skutočný výkon, ktorý je schopný oceniť", uvádza sa v reakcii MPSVR SR na kritiku odborárov.
Podľa rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny odborárskym predákom stačí na skvalitnenie verejného sektora jedine rovnostárske zvyšovanie miezd. Zároveň dodáva, že aj MPSVR SR považuje mzdy vo verejnom sektore za nízke, na ich zvyšovanie by však bol potrebný rast daňového zaťaženia.
