Novými sudkyňami sa stali riaditeľka Sekcie právnych služieb a pracovníčka kancelárie štátnej tajomníčky.
tlacenky
ze sa nehanbia, zneuzili svoje postavenie na ministerstve, aby sa prepchali medzi sudcov, lebo tam budu mat nielen pseudoprestiz, ale aj vynikajuce financne zabezpecenie s dozivotnou istotou. a my, verejnost, si musime ich mena zapamatat - cvikova, a maruniakova, aby sme aj o par rokov vedeli, ze su to tie, ktore sa dostali do funkcii podvodom, ked sa vopred dostali k vyberovym testom, cim podviedli aj ostatnych ucastnikov vyberoveho konania. inak nic nove pod slnkom - ak sa niekto chce dostat na vyplatnu listinu statneho rozpoctu, bez znamosti a podvodnych konani sa mu to nepodari. a podla borca vraj "absolutna vacsina" sudcov nema rodinne vazby v sudnictve...no to moze hovorit starej blaskovej...Haha,
zasmiali sa zbrojnoši! Len tak z luftu: dve deti bývalej štátnej tajomníčky vittekovej, dcéra a zať ústavného sudcu dobríka, synátor harabinahaha, ze tam nie su rodinne vazby
to je fakt na smiech. kde robi syn harabina, kde dcera byvalej predsednicky ks blava simonovej, napokon dcera macejkovej. a kde je to inac. ? nevadilo by to keby vsetci mali tu istu sancu dostat sa tam a konkurzy by boli vobec o nicom. ved si tam zbehli advokati dosadzuju svoje manzelky, sucasne, byvale buducepriama skusenost hovori
vyberove konanie, dve kandidatky, ktore presli pisomnym testom a idu na ustne otazky, ktore mali byt styri. Prva skoncila po osmich, ked nespravne odpovedala, druha po 27-ich otazkach a nespravnej odpovedi. Opakovane vyberove konanie - z pisomnych testov postupil "spravny" kandidat ;) Samozrejme, ze nebol najlepsi, nemal najlepsie charakterove vlastnosti, ale dobre sa narodil. Ti najlepsi, ktori zostanu na Slovensku, mozu len ticho zavidiet. nie je to len o sudoch, ale aj o prokurature. Zial, clovek sa potom nemoze spolahnut na to, ze clovek, ktory nema dostatocne intelektualne a odborne predpoklady na vykon svojej funkcie, rozhodne spravodlivo. A neraz zlyha aj moralne a umyselne - s korupcnym spravanim ma totiz skusenosti uz od nastupu do svojej funkcie. Dozivotny vykon funkcie je podla mna zlym prvkom, ktory podporuje vytvaranie zlych struktur - zaviest obdobia pre vykon funkcie, trebars patrocne a potom znovu vyberove konanie, alebo rovno volena funkcia :) a najviac dva obdobia po sebe a potom musi prist na to miesto niekto iny. SAmozrejme, zaviest pravnu zodpovednost za vykon funkcie. A mnozstvo dalsich moznosti, ako to riesit...