SME
Utorok, 26. január, 2021 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Komora sestier nesúhlasí s nomináciou Kalavskej na post ministerky zdravotníctva (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 5 > >>

Hodnoť

Kam len človek stúpi,

tam po smerakoch a koalicnikoch tráva nerastie a predsa sa všade pchaju ...
 

 

Vážený diskutujúci, ja navrhujem, aby sme spravili všeľudové hlasovanie /nie referendum/. Každý občan od 15+ dostane “hlasovací lístok” , kde budú napísane len funkcie - od prezidenta, cez celú vládu až po 150 miest poslancov - a každý tam bude môcť napísať mená, ktoré by si predstavoval na týchto funkciách. Môžem vás ubezpečiť / čo hraničí s istotou/, že by sme dostali 5 miliónov lístkov s
5 miliónmi rôznych mien na každú funkciu. A pre úplnú objektvitu, potom vylosujeme jeden lístok /musíme sa len modliť, aby to nebol Ficov a Kaliňákov, alebo Bašternákov a Kočnerov/, a podľa neho obsadíme všetky funkcie v štáte. No a teraz príde pointa - zistíme, že všetky funkcie dokáže obsadiť jeden človek - teda budeme mať samojediné riadenie štátu. To bude ušetrených peňazí, žiadne stranícke trenice, mybudeme držať ústa a krok a až vtedy zavládne pokoj v našej milej krajinke.
 

zjavne

excelentne zlý návrh.
 

 

A to tam chcete mať Šulíka? Veď on nedá ani na zdravotníctvo, ani na školstvo a ani už nepokračujem.
 

 

Odkial vies ? mas ho vyskusaneho ? ak nie, tak netrep !
 

neviem kto je

Šulík....
 

režisér

a kratevu asi neobsadil do filmu. Chvalabohu ,šak kto by kukal na takého vola.
 

 

Mám tomu rozumieť tak, že táto vláda dáva zdravotníctvo, školstvo...
Preto sú deti každoročne v PISA testoch stále horšie, preto si nosíme toaletak, príbor do nemocníc.... Preto nemocnice oddlzujeme.....

Dobre že nepokračujes, iba by si sa strápnil.
 

 

,,musíme sa len modliť, aby to nebol Ficov a Kaliňákov, alebo Bašternákov a Kočnerov/, "

O tych sa bat nemusis, ti budu vo vysetrovacke
 

 

Najlepší príspevok, aký som v posledných dňoch čítala.
 

Niekoľko chýb

1, Lístkov by nebolo 5 mil. Celkom je nás 5,4 mil. a detí do 15 rokov bude min 750 000
2, Možem Vás ubezpečiť, že by na lístkoch nebolo 5 mil rôznych mien.

Bežné sú voľby prezidenta. Napr. v ČR kandidovalo až 9 kandidátov.
Výsledok nad 10% dosiahli len traja, nad 5% piati.
Som presvedčený, že keby bolo kandidátov 100, vyzeralo by to podobne.
Veľká väčšina by nezískala ani 1%.

Myslím si, že aj náš volebný systém je zlý. Pretože hlasujeme za stranu.
Preferenčné hlasy majú malú váhu. Mali by sa voliť len osoby nie strany.
 

 

Ešteže sestry nerozhodujú o tom, kto bude minister zdravotníctva. Čo ak by lekári chceli iného? Ďalší problém.
 
Hodnoť

Zjavne horí nielen na Min. vnútra,

ale prakticky vo všetkých rezortoch sú obrovské problémy. Hra na ,,stabilné" vládnutie nevedie k zlepšeniu v rezortoch. Je to vládnutie podľa známeho vtipu o súdruhoch v stojacom autobuse: ,,Súdruhovia, tvárme sa, že sa vezieme!!!" Desať rokov vlád Ficka de Stabilného je stagnácia až ,,napredovanie" dozadu. Ficko de Stabilný nemal nikdy vôľu na zásadné zmeny a reformy, je to len o látaní, plátaní a vajataní v potemkinovskej dedine.
 

 

Lekári a sestry (boh vie, že ich práca je dôležitá) to skúšali snáď na každú vládu. O Smere sa ani baviť nemusíme. Ale rovnako mám v pamäti, ako to skúšali na Radičovú, ako na Dzurindu.
Zdravotníctvo je megaproblém. Na jednej strane to chce manažérske myslenie, ale keď sa nabúra na to, že vo verejnom zdravotníctve je holý zadok...
V lekárstve platí, že primári a špičkoví odborníci sa "vo svete nestratia". Ale tí sú možno len desatina. Tých 90% sú naozaj sestry, sanitári, obvodní lekári, špecialisti v pozadí. A to nerátam administratívu.
 

 

Asi tak. Tam je taky neuveritelny bordel. Na to aby niektory minister urobil kroky, ktore by nieco v zdravotnictve napravili tak by musel mat kupenu jednosmernu letenku na druhy koniec sveta.

Pretoze skutocne dobry minister by musel urobit veci pre ktore by ho do krvi znenavideli (kazdy za nieco ine): lekari, sestry, pacienti, financne skupiny, nemocnicny zamestnanci aj dodavatelia v zdravotnictve. Ked Lopatka svojho casu robil tie zmeny v Socialnej poistovni, to ste mali pocut ako na neho vsetci prskali.

Z toho mam jasny signal ze Drucker ucite nie je ziadny "krizovy manazer" a urcite nie dobry krizovy manazer. Pretoze to by ho uz vsetky mozne profesne a zaujmove skupiny grilovali zo vsetkych stran.

Je to len dobre vystupujuci fesi, ktory sa vie predat aj ked v skutocnosti len kuri a svieti. A preto je uplne idealny nastupca Kaliho, pretoze cloveka s touto kvalifikaciou tam SMERaci presne potrebuju.
 

 

Co sa tyka Lopatku, tak si trosicku vedla. Lopatka je mozno skvely krizovy manazer v sukromnej sfere .SP sa musi riadit zakonom..Lopatka zacal ziadat veci, ktore sa nedali splnit bez zmeny zakonov a medzi zamestnancami nastaval chaos. Dalej riesil veci populistickym sposobom, znizil pocet zamestnancov. Super ako PR je to fajn, verejnost to oceni, ked sa znizuju pocty uradnikov. Ale ten bordel, co nastal po tom..Miesto toho, aby najprv optimalizoval procesy, tak alebo aby optimalizacia procesov a zmena zakonov isla ruka v ruke so znizovanim stavu zamestnancov, tak len prepustil zamestnancov a ostatne ostalo po starom. Plno veci sa nerobilo, alebo sa odkladalo, lebo to nemal kto robit. Alebo to robil nekvalifikovany clovek a tak to aj vyzeralo. Za Lopatku sa zacalo sa vymyslat s kumulovanim funkcii, kde jeden clovek robil vsetko, ale nic poriadne. Bud to nestihal, alebo nemal ani kvalifikaciu, ale hodilo sa mu to na krk, lebo to nemal kto robit. Neexistovala ziadna zastupitelnost, ak zamestnanec ochorel alebo mal dovolenku, tak robota stala tyzdne a roky sa potom robil v tom poriadok. Skoda, ze Lopatka prepasol sancu veci v SP zlepsit, kvalifikaciu aj schopnosti na to mal. Len do SP prisiel s predsudkami, ze vsetci zamestnanci su lenivci a cele dni kavickuju a daval im to aj najavo. Nerozumel, ze problem nie je v zamestnancoch, ale v zle nadstavenych procesoch ( ktore, ale nemohol ten obycajny zamestnanec zmenit, to bola jeho uloha) a v hraniciach zakona. Ak aj Lopatka menil nejake procesy, tak to bol skor hura system ako seriozna zmena. A hlasky, ze zamestnanci maju na pracu 24 hodin denne ked nestihaju boli uz vazne za ciaru. Pri tych platoch, ktore boli a aj su hlboko pod priemerom, by som sa na jeho mieste krotila v takychto vyrokoch. Preto bol Lopatka velke sklamanie. Cakalo sa od neho, ze da ten bordel do poriadku a on ho este bohuzial zvacsil. Ale Mihala povazujem za odbornika, skoda, ze nestihol zrealizovat reformu odvodov..
 

Nedovolím si hodnotiť celú SP

ale pár krát som mal česť s nimi a bola to katastrofa.

Raz som potreboval pribrať do konzorcia špecialistu a tak som potreboval potvrdenie, že nemá dlhy. Bol veľmi seriózny pán a tak ma veľmi prekvapilo, keď mi SP oznámila, že dlží asi 11€.

Zavolal som mu a snažili sme sa to dať do poriadku.

V pokladni sme zaplatili tých chýbajúcich 11€ a pokračovali sme si prevziať potvrdenie. Tam nám ale pracovníčka oznámila, že pán má teraz preplatok 11€. Bolo veľmi ťažké udržať sa, napriek tomu sme si vypýtali potrebné potvrdenie a komentár sme si povedali až keď sme vyšli z budovy.

Je pravda, že naše zákony, ktoré produkuje NR SR sú katastrofa.
Ak pracovník vo výrobe vyrobí nepodarok, tak mu to strhnú z platu.
Prípadne môže svoju hybnú prácu opraviť bez nároku na mzdu.
Ak by to fungovalo v NR SR tak by 3/4 roka pracovali zadarmo.
 

 

Ak by to fungovalo v NR SR tak by 3-4 generacie ich rodin pracovali zadarmo.
*opravil som za Teba
 

 

Ja tomu verim. V SP je bordel ako vsade inde na uradoch. Ono by to chcelo uplne prekopat od zakladov, od zakonov cez informacne systemy az po procesy..S odbornikmi na poste ministrov a riaditelov bez korupcie, rodinkarstva a klientelizmu...
 

 

Moze byt, aj ked ja mam so SP ine skusenosti ale o samotneho Lopatku az tak nejde. Pointa je v tom ze zasadne zmeny vzdy vyvolaju chaos. To by bol zazrak keby niekto dokazal urobit zasadnu reformu bez toho aby mu pri tom vybuchlo plno veci. Potom to asi nebola tak velka zmena. Aj u nas a to bola drobna zmena informacneho systemu bolo kopu problemov nez sa to nejako utriaslo.

Ked niekto zacne menit procesy, tak iny povie ze prve treba prestavit systemy alebo upravit pocet ludi. Takze pri kazdej takejto zmene vznika vela chaosu, problemov, prace navyse a nejasnosti. A teda aj kopu nespokojnosti zo vsetkych stran. Preto musi byt o velkych zmenach uplne presvedcene vedenie alebo majitelia. Pretoze inak sa to na tej nespokojnosti zasekne.

A tym ze po Druckerovi nehadzu plaste lekari alebo ho negriluju platky vo vlastnictve Penty alebo dalsi hraci, znamena to ze chlapec sa tam naozaj so zmenami nepretrhne.
 

1 2 3 4 5 > >>

Najčítanejšie na SME Domov