sa urcite nenudi. Ked dokonci tu horu byrokracie, co musi robit, tak sa napriklad samovzdelava, alebo vyraba a opravuje pomocky, na ktore nedostane peniaze, alebo sa venuje individualne talentovanym ziakom (stretol som sa s takym pripadom)..
My ideme do skoly tusim na 4 dni. Tam mame skolenie bozp alebo opp a zo zakona povinne skolenie od nejakej psychologicky. Na konci roka sa odpajaju vsetky pocitace, posuvaju skrine, davaju dole nastenky aby sa vsade poumyvalo a na zaciatku roka to ide spat. Dalej sa robi vyzdoba tried, uprava arealu a davaju sa dokopy pc, ktore sa v kazdej triede odpajali, aby boli v miestnosti so senzorom. Dalej zasadnutia mz a pk a priprava planov. A samozrejme kava, vela kavy. Ale neboj mame toho este viac, to len z toho clanku vyzera ze si valame sunky...
(ja ním nie som) a musel by si kuchárkam, školníkovi, upratovačkám, ... z rozpočtu doplácať minimálnu mzdu, tiež by si rozmýšľal, ako ušetriť. Nakoniec, štát nízkymi tabuľkovými platmi takto šetrí rozpočet, tak prečo "neodrbať" štát - pošlem učiteľov na úrad práce (podľa https://www.cas.sk/clanok/4157... to vychádza na nejakých 80% čistej mzdy) a v septembri im rozdiel doplatím.
Politici sa zahrali na sociálnych, ale v podstate hlavne riešili problém, že im riaditelia začali "tunelovať " fondy pre podporu nezamestnanosti. Ako krásne sa dá "predať" riešenie problému :)
Mimochodom, zaujímalo by ma, ako to riešia s dovolenkou - lebo polovicu by im vlastne pri výpovedi mali preplatiť. Nepredpokladám, že stihli vyčerpať 22 dní - to je vlastne jeden mesiac zaplatený. Vlastne som na dovolenke (OK, musím sa hlásiť na úrad práce - koľko? Raz za dva týždne?), príjem zabezpečený, tak aký problém? Jedine potenciálna neistota, či ma vezme v septembri.
2) Pracovný pomer na miesto vysokoškolského učiteľa so zamestnancom, ktorý nemá vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul „profesor" ani „docent", možno uzavrieť na základe jedného výberového konania najdlhšie na päť rokov.
(tu je neobmedzené reťazeniei)
(4) Vysokoškolský učiteľ môže obsadiť funkciu docenta alebo profesora na základe jedného výberového konania najviac na päť rokov. Ak vysokoškolský učiteľ obsadil funkciu docenta alebo profesora tretí raz, pričom celkový čas jeho pôsobenia v týchto funkciách dosiahol aspoň deväť rokov, a má, ak ide o funkciu docenta, vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul „docent" alebo „profesor", a ak ide o funkciu profesora, vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul „profesor", získava právo na pracovnú zmluvu s touto vysokou školou na miesto vysokoškolského učiteľa a na zaradenie do tejto funkcie na dobu určitú až do dosiahnutia veku 70 rokov.
(Tu teda môže docent, y ktorého sa po 14-ich rokoch stane profesor , čakať 29 rokov a 6 reťazení na zmluvu na dobu neurčitú )
Ďakujeme pani hovorkyni za zavádzanie verejnosti výrokom o 45 dňoch dovolenky. Štandard v našom regióne je 35 dní dovolenky, dovolenka pedagógov v letných mesiacoch trvá 7 týždňov, prvý júlový a posledný augustový týždeň učitelia pracujú v škole. Hovorkyňou uvedených 45 dní ani nie je potrebných, keďže júl a august 2018 majú dohromady 43 pracovných dní.
V čl. II. ods. 2 sa zamestnancom podľa §103 ods. 3 Zákonníka práce priznáva 9 týždňov dovolenky.
podľa §103 ods. 3 Zákonníka práce sem patria:
§103 ods. 3 Zákonníka práce Dovolenka riaditeľa školy, riaditeľa školského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, riaditeľa špeciálneho výchovného zariadenia a ich zástupcov, učiteľa, pedagogického asistenta, majstra odbornej výchovy, trénera športovej školy, trénera športovej triedy, korepetítora, zahraničného lektora, vychovávateľa a dovolenka odborného zamestnanca podľa osobitného predpisu je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.
Čiže zo zákona 8 týždňov, z kolektívnej zmluvy 9 týždňov.
Ak nechcete učiť príďte na linku. Máme tu dobré platy. Nástup 800€. Budete pracovať v 3 smenách napr. od 6.00 do 14.00 s jednou prestávkou na obed. Na dovolenku budete mať 4 alebo aj 5 týždnov. A min 3. si vyčerpáte počas celozávodnej dovolenky.
asi tak... a este ako prilakat tych najlepsich A NAJSCHOPNEJSICH. pripadne ludi z praxe aby odovzdavali svoje skusenosti... a este par fraz o finskom skolstve a o potrebe reformy a zmeny. good idea - slovakia btw. toto sa stalo aj mne ked som ucil prvy rok. riaditelka nas vyhodila na konci roka vsetkych mladych. celkovo 5ks. cez leto som si nasiel inu robotu a do skoly som sa uz nevratil. nie som ***** aby som bol kazdy rok cez prazdniny na pracaku a cakal ci sa niekomu uraci ma zobrat v septembri naspat...
Ja si potriedim
Dobry ucitel