BRATISLAVA. Karanténa, zatvorené školy a preventívne opatrenia vo firmách môžu vyvolávať otázky, aké majú v čase nákazy zamestnanci práva a povinnosti.
Denník SME pripravil zoznam otázok a odpovedí, ako v týchto prípadoch postupovať.
Otázky a odpovede:
- Ako si vybaviť ošetrovné?
- Ako žiadať o nemocenské?
- Môže firma poslať zamestnanca domov?
- Čo má robiť zamestnanec v karanténe?
- Čo ak zamestnávateľ nesúhlasí s návratom do práce?
- Môže sa zamestnanec sťažovať na chorého kolegu?
- Čo ak potrebuje firma vyslať zamestnanca do oblasti s Covid-19?
- Je možné vykázať ochorenie na Covid-19 ako pracovný úraz?
- Musí mať firma respirátory?
Ako si vybaviť ošetrovné?
Rodič si môže ošetrovné vybaviť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Netreba tam ísť osobne, stačí telefonicky alebo vyplniť tlačivo (link: http://bit.ly/tlacivo-osetrovne) a poslať ho e-mailom, poštou alebo hodiť do schránky v pobočke.
Zamestnanci posielajú žiadosti do pobočky podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a dobrovoľne poistení do pobočky podľa trvalého bydliska.
Ak majú deti desať rokov, Sociálna poisťovňa si overí, či ich škola bola pre koronavírus zatvorená, a potom začne riešiť ošetrovné. Zároveň by mal rodič o tom informovať zamestnávateľa telefonicky či e-mailom.
Rodič dieťaťa, ktoré je staršie ako desať rokov, musí zatelefonovať pediatrovi a riadiť sa jeho pokynmi. Ak lekár vyhodnotí, že je nevyhnutné starať sa o dieťa doma, môže potvrdiť žiadosť o ošetrovné a pošle ju Sociálnej poisťovni.
Ako žiadať o nemocenské?
Občan, ktorý sa vrátil z rizikovej oblasti alebo má príznaky ochorenia, hoci nikde necestoval, musí telefonicky kontaktovať svojho všeobecného lekára. Ak je žiadosť opodstatnená, lekár vystaví potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti aj s diagnózou.
Ako sa koronavírus prenáša
- Vírus sa prenáša najmä z človeka na človeka. Šíri sa v prvom rade kvapôčkami, ktoré chorý vykašliava či vykýchne.
- Vírus si možno z infikovaných povrchov do tela zaniesť aj dotykom v oblasti očí, nosa a úst.
- Vedci ho objavili aj v moči a stolici nakazených, no nie je jasné, nakoľko efektívna je táto cesta prenosu.
- Mimo ľudského tela vírus dokáže prežiť aj niekoľko hodín.
Lekár zároveň požiada pacienta o telefónne číslo a zapíše ho viditeľne na potvrdenie o dočasnej PN. Bez ohľadu na chýbajúci podpis pacienta, lekár pošle potvrdenie pobočke Sociálnej poisťovne.
Sociálna poisťovňa potom pošle potvrdenie zamestnávateľovi. Aj človek na PN by mal informovať zamestnávateľa telefonicky či e-mailom.
Ak je na potvrdení o dočasnej PN telefónne číslo poistenca, Sociálna poisťovňa ho bude telefonicky kontaktovať a môže s ním potom spísať žiadosť o výplatu nemocenskej dávky. Ak tam telefónne číslo nie je, musí pobočku kontaktovať poistenec.
Môže firma poslať zamestnanca domov?
Zamestnávateľ je zo zákona povinný posúdiť riziko a prípadne urobiť preventívne opatrenia na ochranu zdravia svojich zamestnancov.
Patrí k nim napríklad možnosť rušiť služobné cesty, nariadiť lekársku prehliadku či dohodnúť sa na práci z domu.
Ak zamestnanci nemôžu pre riziká spojené s vírusom zostať v práci a ani pracovať z domu, zákon sa na to pozerá ako na prekážku v práci na strane zamestnávateľa. Zamestnanec má nárok na výplatu vo výške svojho priemerného zárobku.
Aj je práca prerušená pre prekážky tohto druhu, zákon neurčuje limit, ako dlho výpadok môže trvať.
Zamestnávateľ nemôže pri podozrení na koronavírus nariadiť človeku neplatené voľno.
Čo má robiť zamestnanec v karanténe?
Vláda nariadila povinnú 14-dňovú karanténu každému, kto sa vráti zo štyroch vybratých rizikových krajín - Talianska, Číny, Južnej Kórey a Iránu.
Mám nový koronavírus? Ako postupovať, ak ste sa mohli nakaziť Čítajte Každý, kto odtiaľ pricestuje, musí zostať dva týždne izolovaný v domácom prostredí bez ohľadu na to, či sa cíti dobre, alebo nie. Rovnako aj jeho najbližší, ktorí s ním žijú v jednej domácnosti.
Ak karanténu niekto z nich nedodrží, hrozí mu pokuta až 1659 eur. Polícia na facebooku upozornila aj na to, že vedome zamlčať ochorenie môže viesť ku škode, za ktorú môže dotyčný niesť zodpovednosť.
Zamestnávateľ sa so svojím človekom môže dohodnúť na práci z domu alebo ho musí počas karantény z práce ospravedlniť. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy.
Zároveň musí zamestnanec čo najskôr oznámiť firme, že je v karanténe a mať o tom po návrate do práce aj doklad.
Čo ak zamestnávateľ nesúhlasí s návratom do práce?
Zamestnanec nemá veľa možností, ako sa vzoprieť, keďže zo zákona musí plniť pokyny nadriadených a spolupracovať s nimi pri zaistení ochrany zdravia pri práci.
Platí tiež, že zamestnávateľ a zamestnanec sa vždy môžu dohodnúť napríklad na práci z domu, dovolenke či náhradnom voľne.
Môže sa zamestnanec sťažovať na chorého kolegu?
Koronavírus je už aj na Slovensku. 25 otázok a odpovedí o nákaze Čítajte V práci majú ľudia právo konzultovať všetky otázky bezpečnosti s nadriadenými. Vo výnimočných prípadoch, ak majú pocit, že sú vážne bezprostredne ohrození, majú ľudia právo odmietnuť pracovať a odísť.
Zákonník práce však vo všeobecnosti nerieši otázku, čo ak zamestnanec nechce pracovať s iným kolegom.
Čo ak potrebuje firma vyslať zamestnanca do oblasti s Covid-19?
Firma môže podľa zákona vyslať zamestnancov na pracovnú cestu mimo obce, kde je ich pravidelné pracovisko alebo bydlisko, len s ich súhlasom.
Neplatí to, ak pracovná cesta vyplýva už z povahy zamestnania a je priamo dohodnutá v pracovnej zmluve.
Zároveň zamestnávateľ musí prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
Takisto platí, že vo výnimočných prípadoch môže človek odmietnuť vykonať svoju prácu, ak sa bojí o svoje zdravie.
Je možné vykázať ochorenie na Covid-19 ako pracovný úraz?
Vo výnimočných prípadoch to teoreticky možné je, ale bolo by zrejme náročné preukázať, že k nákaze došlo priamo na pracovisku.
Musí mať firma respirátory?
Vyhláška platná od utorka v súvislosti s Covid-19 prikazuje vodičom nákladnej dopravy, ktorí prechádzajú cez rizikové štáty, aby pri manipulácii s tovarom používali respirátory FFP2 alebo FFP3. Takisto musia mať gumené rukavice a antibakteriálny gél.
V bežných prípadoch však zamestnávateľ podľa usmernení bratislavskej župy nemusí vybaviť zamestnancov respirátormi.
Koronavírus SARS-CoV-2
Najnovšie poznatky a informácie o ochorení Covid-19 a novom koronavíruse SARS-CoV-2, ktorý mal prvotné ohnisko nákazy v čínskom meste Wu-chan.
- 25 otázok a odpovedí o Covid-19: všetko, čo potrebujete vedieť o nákaze a prevencii
- Prečo sa môžete chrániť hygienou rúk a obmedzením dotykov tváre?
- Ako si správne umývať ruky
- Mýty o novom koronavíruse
- Čo sú to vírusy a ako sa šíria?
- Ako sa vírusy prenášajú zo zvierat na ľudí?
- Funguje ochrana pomocou rúšok a respirátorov?
- Prečo WHO vyhlásila globálny stav núdze?
- Kto sú to superprenášači?
- Ako sa nový koronavírus rozšíril vo svete? (graf)
- Čo ak 2019-nCoV nezmizne? Dva možné scenáre spolužitia ľudstva a vírusu
