SME
Utorok, 27. september, 2022 | Meniny má Cyprián

Služobné cesty, ošetrovné. Ako riešiť situácie spôsobené vírusom

Dávky netreba vybavovať osobne.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: TASR/AP)
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

BRATISLAVA. Karanténa, zatvorené školy a preventívne opatrenia vo firmách môžu vyvolávať otázky, aké majú v čase nákazy zamestnanci práva a povinnosti.

Denník SME pripravil zoznam otázok a odpovedí, ako v týchto prípadoch postupovať.

Ako si vybaviť ošetrovné?

Rodič si môže ošetrovné vybaviť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Netreba tam ísť osobne, stačí telefonicky alebo vyplniť tlačivo (link: http://bit.ly/tlacivo-osetrovne) a poslať ho e-mailom, poštou alebo hodiť do schránky v pobočke.

Zamestnanci posielajú žiadosti do pobočky podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a dobrovoľne poistení do pobočky podľa trvalého bydliska.

SkryťVypnúť reklamu

Ak majú deti desať rokov, Sociálna poisťovňa si overí, či ich škola bola pre koronavírus zatvorená, a potom začne riešiť ošetrovné. Zároveň by mal rodič o tom informovať zamestnávateľa telefonicky či e-mailom.

Rodič dieťaťa, ktoré je staršie ako desať rokov, musí zatelefonovať pediatrovi a riadiť sa jeho pokynmi. Ak lekár vyhodnotí, že je nevyhnutné starať sa o dieťa doma, môže potvrdiť žiadosť o ošetrovné a pošle ju Sociálnej poisťovni.

Ako žiadať o nemocenské?

Občan, ktorý sa vrátil z rizikovej oblasti alebo má príznaky ochorenia, hoci nikde necestoval, musí telefonicky kontaktovať svojho všeobecného lekára. Ak je žiadosť opodstatnená, lekár vystaví potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti aj s diagnózou.

Lekár zároveň požiada pacienta o telefónne číslo a zapíše ho viditeľne na potvrdenie o dočasnej PN. Bez ohľadu na chýbajúci podpis pacienta, lekár pošle potvrdenie pobočke Sociálnej poisťovne.

SkryťVypnúť reklamu

Sociálna poisťovňa potom pošle potvrdenie zamestnávateľovi. Aj človek na PN by mal informovať zamestnávateľa telefonicky či e-mailom.

Ak je na potvrdení o dočasnej PN telefónne číslo poistenca, Sociálna poisťovňa ho bude telefonicky kontaktovať a môže s ním potom spísať žiadosť o výplatu nemocenskej dávky. Ak tam telefónne číslo nie je, musí pobočku kontaktovať poistenec.

Môže firma poslať zamestnanca domov?

Zamestnávateľ je zo zákona povinný posúdiť riziko a prípadne urobiť preventívne opatrenia na ochranu zdravia svojich zamestnancov.

Patrí k nim napríklad možnosť rušiť služobné cesty, nariadiť lekársku prehliadku či dohodnúť sa na práci z domu.

Ak zamestnanci nemôžu pre riziká spojené s vírusom zostať v práci a ani pracovať z domu, zákon sa na to pozerá ako na prekážku v práci na strane zamestnávateľa. Zamestnanec má nárok na výplatu vo výške svojho priemerného zárobku.

SkryťVypnúť reklamu

Aj je práca prerušená pre prekážky tohto druhu, zákon neurčuje limit, ako dlho výpadok môže trvať.

Zamestnávateľ nemôže pri podozrení na koronavírus nariadiť človeku neplatené voľno.

Čo má robiť zamestnanec v karanténe?

Vláda nariadila povinnú 14-dňovú karanténu každému, kto sa vráti zo štyroch vybratých rizikových krajín - Talianska, Číny, Južnej Kórey a Iránu.

Súvisiaci článok Mám nový koronavírus? Ako postupovať, ak ste sa mohli nakaziť Čítajte 

Každý, kto odtiaľ pricestuje, musí zostať dva týždne izolovaný v domácom prostredí bez ohľadu na to, či sa cíti dobre, alebo nie. Rovnako aj jeho najbližší, ktorí s ním žijú v jednej domácnosti.

Ak karanténu niekto z nich nedodrží, hrozí mu pokuta až 1659 eur. Polícia na facebooku upozornila aj na to, že vedome zamlčať ochorenie môže viesť ku škode, za ktorú môže dotyčný niesť zodpovednosť.

SkryťVypnúť reklamu

Zamestnávateľ sa so svojím človekom môže dohodnúť na práci z domu alebo ho musí počas karantény z práce ospravedlniť. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy.

Zároveň musí zamestnanec čo najskôr oznámiť firme, že je v karanténe a mať o tom po návrate do práce aj doklad.

Čo ak zamestnávateľ nesúhlasí s návratom do práce?

Zamestnanec nemá veľa možností, ako sa vzoprieť, keďže zo zákona musí plniť pokyny nadriadených a spolupracovať s nimi pri zaistení ochrany zdravia pri práci.

Platí tiež, že zamestnávateľ a zamestnanec sa vždy môžu dohodnúť napríklad na práci z domu, dovolenke či náhradnom voľne.

Môže sa zamestnanec sťažovať na chorého kolegu?

Súvisiaci článok Koronavírus je už aj na Slovensku. 25 otázok a odpovedí o nákaze Čítajte 

V práci majú ľudia právo konzultovať všetky otázky bezpečnosti s nadriadenými. Vo výnimočných prípadoch, ak majú pocit, že sú vážne bezprostredne ohrození, majú ľudia právo odmietnuť pracovať a odísť.

SkryťVypnúť reklamu

Zákonník práce však vo všeobecnosti nerieši otázku, čo ak zamestnanec nechce pracovať s iným kolegom.

Čo ak potrebuje firma vyslať zamestnanca do oblasti s Covid-19?

Firma môže podľa zákona vyslať zamestnancov na pracovnú cestu mimo obce, kde je ich pravidelné pracovisko alebo bydlisko, len s ich súhlasom.

Neplatí to, ak pracovná cesta vyplýva už z povahy zamestnania a je priamo dohodnutá v pracovnej zmluve.

Zároveň zamestnávateľ musí prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.

Takisto platí, že vo výnimočných prípadoch môže človek odmietnuť vykonať svoju prácu, ak sa bojí o svoje zdravie.

Je možné vykázať ochorenie na Covid-19 ako pracovný úraz?

Vo výnimočných prípadoch to teoreticky možné je, ale bolo by zrejme náročné preukázať, že k nákaze došlo priamo na pracovisku.

SkryťVypnúť reklamu

Musí mať firma respirátory?

Vyhláška platná od utorka v súvislosti s Covid-19 prikazuje vodičom nákladnej dopravy, ktorí prechádzajú cez rizikové štáty, aby pri manipulácii s tovarom používali respirátory FFP2 alebo FFP3. Takisto musia mať gumené rukavice a antibakteriálny gél.

V bežných prípadoch však zamestnávateľ podľa usmernení bratislavskej župy nemusí vybaviť zamestnancov respirátormi.

Koronavírus SARS-CoV-2

Najnovšie poznatky a informácie o ochorení Covid-19 a novom koronavíruse SARS-CoV-2, ktorý mal prvotné ohnisko nákazy v čínskom meste Wu-chan.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zákazníci OMV môžu vrátiť prírode kúsok lesa
  2. Jazdíte na pneumatikách Continental?
  3. Vyskúšajte vylepšenú aplikáciu SME aj s novou SME Minútou
  4. Najradšej by ste sa pri čítaní správ nechali zahrabať?
  5. Štát zvyšuje dotácie na nájomné bývanie
  6. Bublina: Hravý a kreatívny časopis pre deti v denníku SME
  7. Osem cestovateľských tipov, kam sa vybrať cez jesenné prázdniny
  8. Sledujte príjem živín u starých rodičov
  1. Jazdíte na pneumatikách Continental?
  2. Rebríček úsporných ojazdených vozidiel
  3. 4-dňový pracovný režim spoločnosti NN Slovensko získal ocenenie
  4. Piešťanská firma ovládla svet zubárskych kresiel
  5. Vyskúšajte vylepšenú aplikáciu SME aj s novou SME Minútou
  6. J&T BANKA upriamuje pozornosť na ochranu morských ekosystémov
  7. Najradšej by ste sa pri čítaní správ nechali zahrabať?
  8. Spolu tvoríme inkluzívne susedstvá
  1. Tejto zelenine patrí štvrté miesto na svete. Máte ju doma? 12 712
  2. Osem cestovateľských tipov, kam sa vybrať cez jesenné prázdniny 10 932
  3. OMV mení kuchynský olej za kávu. Teraz na celom Slovensku 3 860
  4. Najradšej by ste pri čítaní správ odleteli preč? 3 519
  5. Morca-della a Pali. Tatrakon stojí na osvedčenej klasike 3 463
  6. Vyskúšajte vylepšenú aplikáciu SME aj s novou SME Minútou 3 164
  7. Bublina: Hravý a kreatívny časopis pre deti v denníku SME 2 506
  8. Najradšej by ste sa pri čítaní správ nechali zahrabať? 2 243
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

 Najmenej na troch miestach v Baltskom mori uniká plyn.

Do zimy plynovod už neopravia.


4 h

Dôvodom je podľa Rakušana veľký nárast nelegálnych migrantov.


2 h
Ukrajinský spravodaj

Najsilnejšie protesty sa rozhoreli v Dagestane.


5 h
Vojna na Ukrajine

Vojna na Ukrajine pokračuje.


a 4 ďalší 22 h
SkryťZatvoriť reklamu