tuto temu ešte nevyriešili, nadalej protestuju, ale ked zostaneš klikať na našu stranku, určite sa dozvieš viac. idealne refresh, každých 5minut a ja medzitým 5x zmením titulok, aby sa to zas trochu nabobnalo. To je moderna žurnalistika na sme.sk
z pohladu manažerskeho ale 3dni vítam, môj tím sice zvladal pracu aj doma, prispôsobil sa, hoc to chcelo ústupky...ale nie každý tím to dáva a 1-2 flakači v tíme 10, spraví strašne veľa. Neveril by si, ale väčšina zamestnancov hlasovala v prieskume na navrat do kanclu 3-2, pretože ten čo pracuje a chce pracovať, toho štve ked mu niekto neodposuje 2 dni a potom mu napíše v sobotu o ôsmej večer s tým, že v pondelok ráno to máš mat spracovane. V tej chvíli, poctvivi zamestnanec to musí v sobotu večer otvoriť a dorpacovať, lebo jeden blbec si v piatok zmyslel že pôjde na bajk s rodinou a dorobí si to cez víkend...to bol síce extremny príklad, ale nejake biasy proste vznikaju a nielen manažérom, ale aj poctivím zamestnancom to vadí. Potom je druhy extrem tých, čo si nevedia odlčeniť sukromy a pracovný život (lebo niekto ten skuromny nema) a svojím prístupom do toho tlačia ostatných.
skratka, 3/2 je iedalny a aj dhodobo udržateľný scenár. Stále je to 40% ulava, a teda 40% kancelarkych priestorov (okej, majme rezervu, 30%) sa môže v bratislave okamžite rozpustiť. Niektorý to už robia, taka Tatrabanka nevie čo s budovou v petržalke zachvílu bude robiť, Poštovka vystahovala 2/5 poschodí, VUB dotlačuje dcerske časti do centraly, atd